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Qualitätslabor 
Niederösterreich
Bewertung

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Einmal angefangen, hört man hier nie wieder auf!

3,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches miteinander im Team und auch zwischen den Hirachien. Trotz einer Vielzahl von Mitarbeitern ist dennoch ein familiäres Umfeld gegeben.

Kommunikation

Grundsätzlich gut aber dennoch optimierbar. Es wird aber sichtbar und spürbar daran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Spitze, ohne diese großartigen Kollegen und deren Pflichtbewusstsein würde es diese Firma nicht mehr geben.

Work-Life-Balance

trotz sehr sehr viel Arbeit durchaus gegeben, wenn man eine flexible Person ist. Sonst vielleicht teilweise sehr Anstrengend, wenn man eher unflexibel ist.

Vorgesetztenverhalten

Man kann wegen jeder Kleinigkeit ein Gespräch mit seinen Vorgesetzten führen, ob das Gespräch Früchte trägt oder später einfach ignoriert wird kommt an den Vorgesetzten an.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Es kommen ständig neue und spannende Arbeiten und Projekte auf einen zu.

Gleichberechtigung

kommt leider teilweise auf die Sympathie an und auf die Ausbildung. Grundsätzlich werden Akademiker besser behandelt oder in den Himmel gehoben. Ob sie besser arbeiten als Maturanten bzw. eingeschulte Laboranten ohne Matura wird meist nicht brücksichtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, es wird durchaus Rücksicht genommen und je nach dem die entsprechenden Tätigkeiten gesucht

Arbeitsbedingungen

Könnten teilweise besser sein, es wird aber immer wieder mal daran gearbeitet. Es herrscht Platzmangel und teilweise ist es manchmal viel zu heiß in manchen Räumen und ein anderes mal wieder zu kalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise katastrophal, um beispielsweise im Jahr ein paar € zu sparen, werden teilweise die billigsten Utensilien gekauft. Damit wird aber im Gegenzug viel mehr Plastikmüll produziert. Bei den Geräten läuft es ähnlich ab. Es werden billigere Geräte gekauft die nach kurzer Zeit wieder defekt sind als gleich das um 100€ teurere Gerät zu kaufen.
Sozial ist sehr schwierig zu definieren. Grundsätzlich wird auf jeden Mitarbeiter sehr viel Rücksicht genommen aber von sozial ist man trotzdem sehr weit entfernt. Es gibt zwar immer frisches Obst und auch Einkaufsgutscheine bekommt man pro Monat, was absolut toll ist aber dennoch werden sehr viele Ideen, um das Einkommen aufzustocken abgeblockt. Meist von seitens dem Vorstand. Der Vorstand ist absolut nicht sozial, im Gegenteil, die Mitarbeiten sind dem Vorstand absolut egal. Teilweise werden sogar die Mitarbeiter von so manchem Vorstandmitglied nicht einmal begrüßt.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr sehr geringes Anfangseinkommen. Der Kollektivvertrag ist ausgelegt die Mitarbeiter sehr lange zu halten, denn es zahlt sich absolut aus lange im Betrieb zu bleiben, denn irgendwann verdient man wirklich gut. Dies geschieht automatisch aufgrund der Vorrückungen.

Karriere/Weiterbildung

es gehört sehr viel Glück dazu, die Karriereleiter aufzusteigen, da alle Führungspositionen mit sehr jungen Leuten besetzt ist.


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