Ihr Unternehmen?

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Familie 
Querfeld
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hätte ich mir anders vorgestellt

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Querfeld Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie immer pünktlich gezahlt haben, aber ist auch das mindeste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele heiße Luft und nichts dahinter. Obwohl man denkt bei so nem Namen muss es ja funktionieren

Arbeitsatmosphäre

Bei uns war alle sehr ehrlich und freundlich, aber in den anderen Häusern soll es schlimm zugehen

Image

Die Familie machen auf große Gastronomen, aber keiner hat das gelernt aber wollen gelernten Personal erklären wie der Job richtig funktioniert. Sehr sprunghaft. Heute so morgen so

Work-Life-Balance

Ich persönlich konnte mich nie beschweren, Zusammenhängede freie Tage und wunschfeei wurde auch immer berücksichtigt

Gehalt/Benefits

Minimal übern Kollektiv, dafür aber immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird von Essen und Limonaden von der Patisserie produziert. Viel Plastik Müll

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an

Vorgesetztenverhalten

Mein Betriebsleiter war spitze

Kommunikation

Ist ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Wenn Sie Potenzial in dir sehen, fördern sich dich gerne


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Familie Querfeld, Mitarbeiterentwicklung
Familie QuerfeldMitarbeiterentwicklung

Liebe ehemalige Führungskraft,

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung, Ihre persönliche Work-Life-Balance sowie das Verhalten Ihres direkten Vorgesetzten positiv erlebt haben. Gerade funktionierende Führung auf Betriebsebene und verlässliche Rahmenbedingungen sind uns besonders wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Unser Anspruch ist es, nicht nur nach außen, sondern auch intern klare, nachvollziehbare Strukturen zu schaffen.

Ihre Hinweise zu unterschiedlichen Erfahrungen zwischen einzelnen Standorten zeigen uns, dass wir noch stärker an einheitlichen Standards und einer konsistenten Führungskultur arbeiten müssen. Auch das Feedback zum Umgang mit Fachkräften und zur Wahrnehmung von Führung nehmen wir sehr ernst und werden dies intern reflektieren.

Positiv ist, dass Sie Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechendem Potenzial wahrgenommen haben, das möchten wir weiter ausbauen und transparenter gestalten.

Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Es hilft uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und bestehende Stärken weiter auszubauen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüße
Isabella Lachner, Mitarbeiterentwicklung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.