Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest im Lebenslauf liest sich die Familie Querfeld gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzen- obere Führungsebene!
Verbesserungsvorschläge
Ihr Unternehmen lebt von den Mitarbeitern. Ohne diese gäbs keine Kunden. Folgedesssen ist ein korrekter Umgang das A und O!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams durchaus positiv.
Aber- ein Produktionsleiter der sich aufführt als hätte er die Welt erfunden und MA vor Kunden anschreit, zwei weibliche Querfelds die glauben die Prinzessinnen auf der Erbse zu sein?
Wer mit MA umgeht wie mit dem letzten Dreck, ist definitiv obsolet und nicht ernst zu nehmen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams super, ansonsten scheint Kommunikation nur für Kritik da zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Ein Auftreten das einem schlecht werden kann. Wer da kein dickes Fell hat, ist verloren.
Kritik ist nicht gerne gehört- egal wie konstruktiv sie ist. Da helfen auch Copy & paste Satzbausteine unter Bewertungen nichts.
Gleichberechtigung
Zumindest bei uns waren m und w, jüngere und ältere
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise hatte man schon das Gefühl, dass ältere Kollegen fehl am Platz wären. Erklärt auch, warum während meiner Zeit im Unternehmen einige gegangen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da lasst sich die Familie Querfeld wirklich nicht lumpen. Tolle Weihnachtsfeiern, Blumen zum Geburtstag, Ausflüge.
Gehalt/Sozialleistungen
War immer pünktlich und korrekt
Image
Siehe Titel
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Werte/r ehemalige/r Kollege/Kollegin der Familie Querfeld,
wir wissen Ihre Zeit für eine Bewertung auf Kununu zu schätzen. Fachliche und konstruktive Kritik nehmen wir sehr gerne auf!
Um besser zu verstehen, was diesen Unmut produziert haben könnte, ist es unser Anliegen, mehr über die Sachverhalte zu erfahren. Die Familie Querfeld und das Management Team sind stets um Optimierungen unter den gegebenen Rahmenbedingungen bemüht.
Wir haben die Thematik der unzureichenden internen Kommunikation herausgelesen. Was wünschen Sie sich hier konkret und gibt es andere Punkte, die in Ihrer Wahrnehmung optimierbar wären?
Dank einer sachlichen Darstellung Ihrerseits kann uns gelingen, Veränderungen anzustoßen, um beispielsweise die Arbeitsatmosphäre auch teamübergreifend zu verbessern. Wenn Sie wollen bleiben Sie auf dieser Plattform anonym oder Sie melden sich direkt unter: (i.seiser@cafe-wien.at bei Isabella Seiser oder karoline.winkler@cafe-wien.at bei Karoline Winkler).
Es ist schön zu sehen, dass die Zeit Ihrer Beschäftigung auch positive Aspekte für Sie mit brachte und Sie sich im Team wohl gefühlt haben!
Melden Sie sich gerne bei uns.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg.
Mit freundlichen Grüßen,
Karoline Winkler, Mitarbeiterentwicklung