Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das wir als eine Familie behandelt werden!
Nichts Schlechtes momentan!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre erlebten Erfahrungen und Eindrücke mittels dieser Plattform mitzuteilen.
Schön, dass Sie sich bei uns als Familienmitglied wohlfühlen. Wir sind schließlich die erste Familie, die man sich aussuchen kann.
Wir freuen uns auf weitere schöne, erfolgreiche gemeinsame Zeiten, liebe Grüße
Isabella Seiser
Mitarbeiterentwicklung
Freundlich
Langjährige Mitarbeiter
Zahlt immer überpünktlich
Leider zu weit entfernt von meinem Wohnort und Home Office nicht möglich.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung, diese hilft zukünftigen Kollegen einen authentischen Eindruck unserer Arbeitsfamilie zu bekommen.
Leider ist Home Office nicht in allen unserer Abteilungen möglich. Allerdings bieten wir ins einigen Bereichen wie Buchhaltung, Administration, Lohnverrechnung, Betriebsleitung Home Office Tage an, um, wenn gewünscht, auch effektiv von zu Hause zu arbeiten. Dies wird von vielen unserer administrativen Mitarbeitern angenommen, und nun gelebte Unternehmenskultur.
Langjährige MitarbeiterInnen, pünktliche Bezahlung sowie Freundlichkeit zählen zu unserer zuvorkommenden Unternehmensphilosophie.
Liebe Grüße
Isabella Seiser
Mitarbeiterentwicklung
Zumindest im Lebenslauf liest sich die Familie Querfeld gut.
Das Verhalten der Vorgesetzen- obere Führungsebene!
Ihr Unternehmen lebt von den Mitarbeitern. Ohne diese gäbs keine Kunden. Folgedesssen ist ein korrekter Umgang das A und O!
Innerhalb des Teams durchaus positiv.
Aber- ein Produktionsleiter der sich aufführt als hätte er die Welt erfunden und MA vor Kunden anschreit, zwei weibliche Querfelds die glauben die Prinzessinnen auf der Erbse zu sein?
Wer mit MA umgeht wie mit dem letzten Dreck, ist definitiv obsolet und nicht ernst zu nehmen.
Siehe Titel
War immer pünktlich und korrekt
Da lasst sich die Familie Querfeld wirklich nicht lumpen. Tolle Weihnachtsfeiern, Blumen zum Geburtstag, Ausflüge.
Teilweise hatte man schon das Gefühl, dass ältere Kollegen fehl am Platz wären. Erklärt auch, warum während meiner Zeit im Unternehmen einige gegangen sind.
Unmöglich. Ein Auftreten das einem schlecht werden kann. Wer da kein dickes Fell hat, ist verloren.
Kritik ist nicht gerne gehört- egal wie konstruktiv sie ist. Da helfen auch Copy & paste Satzbausteine unter Bewertungen nichts.
Innerhalb des Teams super, ansonsten scheint Kommunikation nur für Kritik da zu sein.
Zumindest bei uns waren m und w, jüngere und ältere
Werte/r ehemalige/r Kollege/Kollegin der Familie Querfeld,
wir wissen Ihre Zeit für eine Bewertung auf Kununu zu schätzen. Fachliche und konstruktive Kritik nehmen wir sehr gerne auf!
Um besser zu verstehen, was diesen Unmut produziert haben könnte, ist es unser Anliegen, mehr über die Sachverhalte zu erfahren. Die Familie Querfeld und das Management Team sind stets um Optimierungen unter den gegebenen Rahmenbedingungen bemüht.
Wir haben die Thematik der unzureichenden internen Kommunikation herausgelesen. Was wünschen Sie sich hier konkret und gibt es andere Punkte, die in Ihrer Wahrnehmung optimierbar wären?
Dank einer sachlichen Darstellung Ihrerseits kann uns gelingen, Veränderungen anzustoßen, um beispielsweise die Arbeitsatmosphäre auch teamübergreifend zu verbessern. Wenn Sie wollen bleiben Sie auf dieser Plattform anonym oder Sie melden sich direkt unter: (i.seiser@cafe-wien.at bei Isabella Seiser oder karoline.winkler@cafe-wien.at bei Karoline Winkler).
Es ist schön zu sehen, dass die Zeit Ihrer Beschäftigung auch positive Aspekte für Sie mit brachte und Sie sich im Team wohl gefühlt haben!
Melden Sie sich gerne bei uns.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg.
Mit freundlichen Grüßen,
Karoline Winkler, Mitarbeiterentwicklung
Korekt
Sie macht alles gut
Sie macht alles gut
„Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie uns hiermit positiv auf Kununu bewertet haben. Es freut uns sehr, dass Sie als korrekten Arbeitgeber wahrnehmen und mit uns zufrieden sind.
Auch wenn es im Moment keine Verbesserungsvorschläge gibt, freuen wir uns jederzeit über Feedback.
Danke, dass Sie Teil unserer "Arbeitsfamilie" sind. Wir freuen uns auf viele, weitere, spannende und herausfordernde Zeiten.
Bleiben Sie Gesund!
Liebe Grüße
Karoline Winkler, Mitarbeiterentwicklung“
Er behält alle Arbeitnehmer, niemand muss um seinen Job bangen.
Besser gehts fast nicht
Wir haben Kurzarbeit, ist nicht selbstverständlich in der Gastronomie, also vollste Unterstützung durch den Arbeitgeber.
Ich bin der Älteste, alle behandeln mich sehr gut
Lieber Mitarbeiter,
vielen lieben Dank, dass Sie sich gerade in dieser schwierigen Corona-Krise, die Zeit nehmen und uns und zukünftigen Mitarbeitern Ihre aktuelle Situation und Zufriedenheit mit der Familie Querfeld als Arbeitgeber teilen.
Unsere Mitarbeiter sind und bleiben unser wertvollstes Gut und deshalb haben wir uns dazu entschieden, nach Möglichkeit keinen zu verlieren und unsere Mitarbeiter so gut wie es geht zu unterstützen.
#gemeinsamschaffenwirdas #teamquerfeld
Wir freuen uns schon, wenn wir bald wieder wie gewohnt unsere Gäste bedienen können und unsere Arbeit wieder aufnehmen.
Bis dahin bleiben Sie gesund und alles Liebe,
Isabella Seiser, Mitarbeiterentwicklung
Weniger Schein mehr auf Sein achten seine Mitarbeiter schätzen.
Fachpersonal sucht das Weite, ungelernte Hilfskräfte die wenig Deutsch können werden eingestellt, Commis werden blöd von der Seite angemacht obwohl sie die neuen Teamleiter in der Küche oder im Service werden sollten usw usw.
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns Ihr Feedback mitzuteilen, welches wir sehr zu schätzen wissen.
Wir bedauern, dass Ihre Arbeitserfahrung rückblickend als negativ empfunden wurde und wir gerne die Chance erhalten hätten, noch während des Beschäftigungsverhältnisses Ihren Blickwinkel kennen zulernen.
Auf die Diversität (Unterschiede in Herkunft, Ausbildung, Kultur und Sprache der MitarbeiterInnen) in den Teams sind wir als Arbeitgeber „Familie Querfeld“ nicht nur angewiesen, sondern viel mehr stolz, auch wenn das in mehrerlei Hinsicht herausfordernd ist, eine gemeinsame, wertschätzende Kultur, und somit vergleichbares fachliches wie sprachliches Niveau, zu schaffen. MitarbeiterInnen nicht nur fachlich, sondern auch sprachlich zu entwickeln ist auch zunehmend eines der Ziele in der Mitarbeiterentwicklung und Notwendigkeiten in der heutigen, angespannten Arbeitsmarktsituation. Jedoch ist dies auch immer vom Willen und Können der betroffenen Personen abhängig, sowie von einer toleranten Haltung aller Teammitglieder und dem Zusammenspiel untereinander.
Bezüglich des Arbeitspensums („Schuften bis zum Umfallen“) sind wir sehr bedacht darauf, die Arbeitszeitgesetze einzuhalten. Sollte sich diese Anmerkung aber mehr auf ein womöglich intensives, starkes Geschäftsaufkommen beziehen, würde das hoffentlich nur für die Zufriedenheit unserer Gäste sprechen und ein entsprechender Umsatz nicht nur den Arbeitsplatz unserer MitarbeiterInnen sichern, sondern im besten Fall auch die Chance auf ein gutes Trinkgeld erhöhen, was womöglich ein toller Anreiz für gute Teamarbeit darstellt.
Mit freundlichen Grüßen
Isabella Seiser, Mitarbeiterentwicklung
Alles sehr gut! Da gibt es nichts daran auszusetzen!
Keine
Nichts
Nette Leute
Gut
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns über diesen Weg zu bewerten. Wir schätzen diese Art und Weise sehr. Wir freuen uns auf eine weitere guten Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Isabella Seiser, Mitarbeiterentwicklung
Sie haben viel Geld investiern.Wir haben so viel Lehringe für Zukunft.
Sie zahlen Lohn nur für Kollektiv Vertrag oder nur ein bisschen über.
Hier kann mann viel lernen.Wenn jemand will,kann bis Pension hier arbeiten.Viel-viel Betriebs-party.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns über diese Plattform zu bewerten. Dies hilft zukünftigen MitarbeiterInnen ein besseres Bild über unser Unternehmen zu erhalten.
Wir fordern viel von unseren Mitarbeitern aber wir fördern sie auch sehr gerne. Daher nutzen wir auch seit kurzem die Möglichkeit Online unsere MitarbeiterInnen mit maßgeschneiderten internen Schulungen auf unserer Querfeld Akademie weiterzubilden.
Und wer hart arbeitet darf auch feiern, so lautet unser Motto, welches wir auch gerne leben.
Betreffend unseres Lohn- und Gehaltschemas: Wir geben unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit, je nach individuellen Entwicklungen und Erfahrungen, auch über dem gesetzlichen Kollektivvertrag zu verdienen. Dies ist selbstverständlich sehr individuell gestaltbar. Außerdem gibt es immer wieder die Möglichkeit intern sich weiterzuentwickeln und in höhere Positionen aufzusteigen. bzw. auch intern in andere Betriebe zu wechseln.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Isabella Seiser, Mitarbeiterentwicklung
Die kollegen haben es am besten gemacht
Das immer mehr produziert wird
Wieder zurrück zum ursprum mit der küche
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und diese Möglichkeit der Bewertung gewählt haben. Es freut uns sehr, dass Sie die Teamarbeit mit den Kollegen sehr schätzen, denn nur gemeinsam können wir uns für die Zukunft weiterentwickeln , und somit auch unser Sortiment ausbauen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihren weiteren Lebensweg viel Erfolg und alles Gute.
Liebe Grüße
Isabella Seiser, Mitarbeiterentwicklung
Wenn mir was einfällt werd ichs schreiben
Umgang mit den Mitarbeitern ist grausam
Einfach mal netter sein und nicht nur an den profit sondern auch an die Mitarbeiter denken
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
So verdient kununu Geld.