Super Firma mit dem Drang besser zu werden
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Arbeitgeber hat sehr schnell reagiert und alle Mitarbeiter ins Home-Office geschickt. Dieses funktioniert sehr gut und fand großen Zuspruch von den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter haben als Ziel sehr gute Produkte zu liefern, dadurch hat man auch in stressigen Zeiten immer die nötige Motivation und Spaß bei der Arbeit. Laufend positives Feedback verstärkt den Teamgeist.
Kommunikation
Die Kommunikation schwankt sehr stark von Department zu Department. Offene Kommunikation ist leider in einigen Bereichen nicht immer selbstverständlich.
Hingegen ist die Kommunikation seitens des Arbeitgebers wirklich gut und offen.
Kommunikation ist eines der Themen, die Rabcat versucht laufend zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiver und freundschaftlicher Umgang. Fast alle Mitarbeiter sind sehr kollegial und arbeiten, auch Department übergreifend, super zusammen.
Die Verantwortlichen machen hier einen guten Job.
Work-Life-Balance
Schwankt ebenfalls von Department zu Department. Es kommt des öfteren zu Time-Crunshing, wenn diverse Abgaben eingehalten werden müssen. Durch das Gleitzeitsystem gibt es flexible Arbeitszeiten, dass auch für Spätaufsteher angenehm ist .
Außerdem wird darauf geachtet, dass Überstunden 1:1 in Zeitausgleich/Urlaub umgewandelt und eingelöst werden.
Optionales Home-Office (2-3 Tage) für alle Mitarbeiter wäre die größtmögliche positive Veränderung.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr freundschaftlicher Umgang. Leider kommt es bei manchen vor, dass vieles nicht offen kommuniziert wird und Protest oder Wünsche zur Verbesserung auf wenig Akzeptanz stoßen. Hier könnte man sicher mit Trainings Führungskompetenzen verbessern.
Interessante Aufgaben
Rabcat bietet eine abwechslungsreiche Auswahl an Departments und da die Firma versucht sich laufend weiterzuentwickeln, kommen immer wieder neue Aufgaben hinzu.
Das Game-Art Department ist eine sehr erfolgreiche Outsourcing Abteilung und arbeitet an den international größten Spielen.
Auch das Gambling Department hat sich gut etabliert und entwickelt gute Spiele.
Gleichberechtigung
Leider gibt es Branchenbedingt nicht viele Mitarbeiterinnen. Von 4 Head Positionen ist derzeit eine mit einer Frau besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls Branchenbedingt und der noch relativ jungen Firma, sind die "ältesten" Mitarbeiter/-innen um die 40 Jahre. Der Umgang ist mit allen Mitarbeitern gleich und durchwegs positiv.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde vor kurzem vergrößert und hat eine neue Küche mit Social Area und neuem Interior bekommen. Außerdem gibt es schöne Wandverzierungen mit Artworks von den verschiedenen Kunden, wodurch die Räume lebendiger wirken.
Da wir in einem Großraumbüro arbeiten, kann es durchaus einmal lauter werden.
Die Büroausstattung ist super und es wird darauf geachtet, dass jeder aktuelle und neue Arbeitsgeräte zur Verfügung gestellt bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wöchentlich, für alle Mitarbeiter, frisches Bio-Obst zur freien Entnahme.
Außerdem findet monatlich ein Team Event ("Get together") in der Social Area statt, so kann man auch Kollegen mit denen man nicht direkt arbeitet besser kennen lernen.
In Zukunft könnte man sicherlich besser auf Mülltrennung achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Rabcat zahlt ein durchschnittlich gutes Gehalt.
Image
Rabcat genießt ein durchwegs positives Image.
Karriere/Weiterbildung
In den verschiedenen Departments gibt es Lead- und Head-Positionen. Somit gibt es durchaus die Möglichkeit auf Aufstiegschancen.
Der Arbeitgeber hat zudem ein offenes Ohr für Weiterbildungskurse und bietet auch teilweise an die Kosten dafür zu übernehmen.