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Rabcat 
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GmbH
Bewertung

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hart aber herzlich

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Kommunikation

zweckmäßig aber nicht übermäßig, daran könnte man arbeiten, jeder hat jedoch Zugriff auf die Informationen die er zur Bewältigung seiner Arbeit benötigt.

Kollegenzusammenhalt

eingespieltes und durchwegs hilfsbereites Team (auch in etwas stressigeren Zeiten)

Work-Life-Balance

Crunch-times kommen so gut wie nie vor, mit der einen od. anderen Überstunde muss jedoch gerechnet werden.

Vorgesetztenverhalten

straightforward, kein Märchenonkel, kann jobbedingt nicht immer nur nett sein, bleibt dabei aber fair

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Videogameprojekte, sehr hoher Qualitätsanspruch, vielleicht manchmal übertrieben hoch, daher nur 4 von 5 Punkten
Als Ausgleich gibt's flexible Arbeitszeiten.

Gleichberechtigung

branchentypisch sitzt die einzige Frau des Teams am front desk, diese fühlt sich jedoch sichtlich wohl. Aber, 1Punkt Abzug da mehr Frauen sicher nicht schaden würden:) Anm.: Der Umgang mit Kollegen 45+ wurde nicht bewertet , da keiner der Mitarbeiter älter als 40 ist

Arbeitsbedingungen

Sehr cooles, stylisches neues Dachgeschoss-Büro, thumbs up! Hardware ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Häufigere Team-Events wären sicher kein Fehler (daher nur 3 Punkte), die wenigen Events die stattfinden sind jedoch meist sehr ok (Wandertage, Sommerfest, Weihnachtsfeiern...)

Gehalt/Sozialleistungen

Bezogen auf Branche und Standort sind die Gehälter in Ordnung

Image

Der Ruf bei Kunden ist sehr gut, die Firma polarisiert jedoch, Mitarbeiter die den Qualitätsstandards nicht gewachsen sind wenden sich gefrustet ab. Dbzgl. könnte vielleicht mehr Aufklärungsarbeit betrieben werden...

Karriere/Weiterbildung

Das Manko fast aller kleiner Firmen trifft auch auf Rabcat zu, der Karrierepfad ist enden wollend. Aus- und Weiterbildung beschränkt sich auf interne Wissensweitergabe. Ab und zu stehen Messebesuche und Seminare am Programm


Arbeitsatmosphäre

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