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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie oben beschrieben, passt hier eigentlich fast alles. Von der Kantine, über die Mitarbeiter, bis hin zum Vorgesetztenverhalten. Bin sehr happy.
Keine Ubahn vor der Tür.
Das Team ist der Hammer. Noch nie so viele nette Menschen auf einem Platz gesehen. Kompliment an die Verantwortlichen.
Das Department Game Art hat seit jeher einen guten Ruf. Hochwertige Arbeit in diesem Bereich und das aus Österreich - das ist einmalig. Der Bereich Gambling ist mittlerweile ebenfalls etabliert und wenn man in dem Feld tätig ist, hat sich Rabcat auch hier einen guten Namen gemacht.
Wir arbeiten nicht an Wochenenden, das kenn ich aus der Branche kaum. Es gibt längere Arbeitstage, speziell zu Abgaben (hier sind zeitgleiche Abgaben eine Challenge), aber es gibt Zeitausgleich und Urlaub nehmen die Leute auch ganz normal. Zahlreiche Familienväter in der Firma.
Je nach Department gibt es Lead- bzw. Head-Positionen. Mit Ambition kann man hier schon aufsteigen.
In Österreich sind wir was Sozialleistungen betrifft ohnehin verwöhnt. Der Arbeitgeber gibt alle Steuern ab. Das Gehaltsniveau entspricht dem Schnitt, würd ich meinen.
Die Firma besorgt Bio-Obst und -Gemüse für die Mitarbeiter. Sonst wäre mir nichts aufgefallen.
Gibt keine Barriere. Man geht ehrlich aufeinander zu. Sehr angenehm.
Die "älteren Kollegen" sind maximal Ende 40, was auch an der Branche liegt bzw. dass die Firma erst 2001 gegründet wurde.
Die Geschäftsführung bemüht sich um offene Kommunikation und hat immer ein offenes Ohr. Man ist sich nicht immer einig, aber dann wäre es auch zu einfach. Die Heads sind in ihren Teams respektiert und machen einen sehr guten Job.
Das Büro wurde gerade neu designt. Es ist ein Großraumbüro, das quasi in zwei Teile geteilt ist und einige kleine Büros für Führungskräfte. Aufgrund der technischen Arbeit ist es trotzdem nie laut im Büro. Das Wichtigste: wir haben eine Klimaanlage.
Kommunikation kann man in jeder Firma der Welt verbessern. Wir arbeiten dran...
Der Thematik entsprechend wenige Frauen in der Firma. Hier muss die IT/Gaming-Branche/usw generell aufholen. Von den 4 Head-Positionen ist immerhin eine mit einer Frau besetzt.
Das ist sehr subjektiv, aber in diesem Bereich ändern sich so regelmäßig Dinge, dass man immer vor neue Herausforderungen gestellt wird.
-interessante Projekte
-teils nette Kollegen
-schlechte bis keine Kommunikation
-kühle Atmosphäre im Büro
-Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert
-schlechte Bezahlung
-viele Überstunden
-Führungskräfte laden die komplette Verantwortung bei einem ab
-Projektplanung intransparent
-auffällige Fluktuation
-arroganter Umgang von oben (soll wohl über mangelnde Führungskompetenzen hinwegtäuschen)
Wer bei der Arbeit gern für sich alleine bleibt, nicht sonderlich Wert auf kollegiale Atmosphäre legt.
Wer für knappe Deadlines auch gern mal eigenverantwortlich länger arbeitet, und die Verantwortung für die Konsequenzen intransparenter
Projektplanung auf sich laden lässt, wird mit den anspruchvollen Aufgaben bei auslandskonkurrenzfähigem Gehalt sicherlich gut aufgehoben sein.
Sehr fordernde aber auch abwechslungsreiche Tasks aus der Videogames und Gambling Branche mit durchwegs hohem Qualitätsanspruch. Sehr gutes Umfeld um seine Skills zu verbessern. Lockere Atmosphäre im Büroalltag.
Hoher Qualitätsanspruch gleich von Beginn weg kann schnell mal überfordern...
Die Projekte sind sehr interessant und fordernd.
Management distanziert sich auf nahezu allen Ebenen vom restlichen Mitarbeiter-Pöbel (=Management-Clique). Mangelhafte innerbetriebliche Motavation von Seiten der Führungsebene. Moral: Zwiebelbrot und Peitsche
Führungskräfte sollten in Punkto Mitarbeiterführung und Konfliktlösung weitergebildet werden.