Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTi Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienstzeiten dank Gleitzeit sehr flexibel
sehr nette und zuvorkommende Führungskräfte
obwohl immer die selbe Aufgaben wird es nie eintönig
Insgesamt war die Situation vor 2009 wesentlich besser, seit der Aufteilung in eine Unternehmensgruppe herrscht oft extremes (internes!) Konkurrenzdenken, welches scheinbar von der Geschäftsleitung gewünscht ist da nichts dagegen unternommen wird. Die Stimmung ist daher oft gedrückt, es gibt sogut wie keine Mitarbeiterveranstaltungen (von Weihnachten mal abgesehen).
Besprechungen gibt es in unregelmäßigen Abständen, normalerweise sind sie aber auch nicht unbedingt notwendig. Gibt es nützliche Informationen, werden diese normalerweise nicht vorenthalten. Es gibt aber auch Ausnahmen wo Sachen wirklich auf den allerletzten Drücker (oder sogar noch später...) mitgeteilt werden.
regelmäßiges "Kuchenbuffet" bei Geburtstagen, gemeinsame Mittagspausen mit Kollegen verschiedenster Abteilungen