3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Firma sehr zum empfehlen, super Arbeitsklima, Lohn pünktlich, Geschäftsführung immer gesprächsbereit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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feiner Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass alle an einem Strang ziehen und dass man als Mitarbeiter gehört & gesehen wird
Karriere/Weiterbildung
Man wird von der Firma gern unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird auf allen Ebenen zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
... es paszt einfach!
Kommunikation
Man wird auch als Fahrer gehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Regionaler Anbieter von Transport, Kran- und Hebebühnen Dienstleistungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kollegen Zusammenhalt untereinander ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Verschiebungen innerhalb der Eigentümerfamilie beginnend ab 2015
Verbesserungsvorschläge
Die Strategie seit 2015 " wer nicht bedingungslos Folge leistet " sollte überdacht werden. In der heutigen Zeit zählt " miteinander " .....
Arbeitsatmosphäre
Früher sehr gut. Durch Wechsel in der Eigentümerfamilie hat sich der Führungsstil drastisch verändert. Wer nicht BEDINGUNGSLOS mitzieht, ist automatisch gegen das Unternehmen und wird gekündigt .....
Image
.... ich würde mal sagen das Image sinkt von Jahr zu Jahr. Familienväter/Familienmütter/normale Arbeiter und Angestellte die jahrelang/jahrzehntelang im Unternehmen tätig waren, werden nach dem Eigentümerwechsel von einem Tag auf den anderen einfach gekündigt .....
Kollegenzusammenhalt
Das einzige warum man dort jahrelang gerne gearbeitet hat - Die Kollegen waren super und der Zusammenhalt untereinander war toll. Danke an alle Ex-Kollegen !
Vorgesetztenverhalten
Zwischen 2015 bis 2018 wurde im Büro / Administration JEDER Posten ( ausser der Eigentümerfamilie ) einmal neu besetzt. Entweder wurde Personal freigesetzt oder die Personen sind selbst gegangen. Der Wissensverlust hierdurch ist enorm ......
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rachbauer durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rachbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rachbauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.