Die Filiale,in der ich war, mag keine neuen Mitarbeiter, die ihre eigenen Rechte haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne und gut bezahlte Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Radatzt Filialle muss man leben, um etwas erwarten zu können
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie stärker auf Filiallen, in denen Ihre Mitarbeiter 1 oder 2 Jahre kündigung geben. Senden Sie Schecks und kontaktieren Sie neue Mitarbeiter. Kontrollieren Sie Ihre alten Mitarbeiter und Accountable mehr, weil sie tun, was sie wollen
Arbeitsatmosphäre
Die alten Arbeiter sehen auf die neuen herab
Work-Life-Balance
Bei konstanten Arbeitszeiten von 11 bis 19 Uhr können Sie selbst beurteilen, wie gut die Qualität ist
Karriere/Weiterbildung
Ich weiss es nicht,weil das ist unterschidlich
Kollegenzusammenhalt
Wenn Sie in der Frühschicht arbeiten möchten, haben Sie ein großes Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Keine.Wenn sie dich brauchen, weil sie niemanden haben, mit dem sie zusammenarbeiten können, werden sie nett sein, und wenn sie dich nicht mehr brauchen, werden sie alles tun, um dich dazu zu bringen, die Branche zu verlassen und zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Jeden Tag werden sie miteinander über deine Fehler sprechen, die es nicht gibt, und alle Fehler werden nur deine sein, sogar die, die sie machen.
Arbeitsbedingungen
Sie arbeiten ab 5:30 Uhr und schreiben ab 6:00 Uhr. Sie arbeiten genauso, gehen aber um 11:00 Uhr und schreiben bis 13:00 Uhr.
Kommunikation
Für alles müssen Sie sich an alte Arbeiter wenden, die keine Kommunikation mit dem Chefboss zulassen
Gleichberechtigung
Gibt keine.Sie werden dich nie Teil des Teams werden lassen, sie sind für eine lange Zeit dort und du kannst nicht von hohen Positionen in die Zentrale oder die Schefboss gelangen.