5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
People in focus. Der Mensch zählt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moral & Ethik großgeschrieben und gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr tun in puncto brand awareness.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter ist wertvoller Teil der Unternehmenskultur. Team wird gelebt, auch mit Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt, auch über den Job hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Leadership nicht top down sondern bottom up.
Kommunikation
Ehrlich, transparent und fair.
Gleichberechtigung
Ausgewogene Balance, auch in Führungsverantwortung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich,guter Lohn,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich Teilzeitangestellte
Verbesserungsvorschläge
Voll zufrieden.seit über 12 Jahren dabei. Würde jederzeit wieder beginnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man fühlt sich wohl, man wird ernst genommen, gute Arbeitsbedingungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spürt, dass die eigene Meinung viel wert ist und ernst genommen wird. Regelmäßiger Austausch, Team Meetings!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein sehr wichtiger Bestandteil in der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bis hinauf zum Geschäftsführer sind jederzeit für einen da.
Kommunikation
Jederzeit ein offenes Ohr für alle Anliegen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Corporate Culture
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Business Ethik, transparente Führungsleitsätze
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad durch bessere Eigen-PR steigern
Image
Brand Awareness kann gesteigert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Employee Loyalty hoch, einige Kollegen seit +10 Jahren in der Firma
Gleichberechtigung
Gute Reintegration nach Maternity leave
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechsungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld. Business Ethics wichtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bekanntheit ist zu steigern, Karrierechancen auszubauen.
Verbesserungsvorschläge
Am Markt präsenter und lauter auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr amikaler und konstruktiver Umgang von Kollegen untereinander
Image
Bei kollegen und Kunden sowie in der Branche sehr gute Reputation. Am Bekanntheitsgrad kann immer gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Gutes Angebot, un selbstverantwortlich Steuern zu können.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien überschaubare Karriereschritte. Weiterbildung möglich und gewünscht.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein spezieller Schwerpunkt, aber man versucht im Rahmen des üblichen zu Agieren.
Kollegenzusammenhalt
Arbeit ist geprägt von unterstützendem Miteinander, auch Abteilungs- und Kunden übergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Top Management in diesem Altersegment, lebt vor.
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonen versuchen mit gutem Beispiel voran zu gehen
Arbeitsbedingungen
Engagement wird verlangt und belohnt.
Kommunikation
Tägliche Abstimmung im Team, wöchentlich auf Managementebene.
Gleichberechtigung
Ob Damen oder Herren macht keinen spürbaren Unterschied, die Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Durch die sehr abwechslungsreichen Projekte in unterschiedlichen Units sind immer interessante Aufgaben dabei.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RADIX GROUP durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden RADIX GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RADIX GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.