Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Radsport Wagner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird familiär getan, ist aber knallhart. Teils schon bestätigter Urlaub wird im nachhinein nicht gewährt/schlechtes Gewissen eingeredet, dass Urlaub genommen werden will. Eigentümer verstehen nicht, dass man sich nicht 24/7 mit dem Unternehmen beschäftigen will.
Einige wenige gute gibt es, viele Eigenbrötler im Unternehmen
Chaos, Entscheidungen werden getroffen und nicht weitergegeben. Nachfragen (mündlich oder per Mail) werden vertagt und nicht beantwortet
Arbeitslast wird auf wenige Schultern verteilt, während manche sich tragen lassen.
Arbeitgeber redet sehr abfällig über nicht anwesende oder ehemalige Angestellte. In der Früh war es immer ein Glücksspiel ob der Chef ausgerastet ist oder nicht.