Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RAIFFEISEN 325 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
bezieht sich auf die Filialmitarbeiter
eine Hand wäscht die andre Hand - wenn Teamleiter nur durch Freundschaftwirtschaft die Position erhalten ... keine Führungsqualitäten ... ungerecht, nicht verlässlich, etc.
In der Filiale top zwischen Kollegen, allerdings mit der Zentrale dauerte es ...
Der Druck für den Verkauf war immer mehr spürbar
Meine Kollegen in der Filiale waren super, der Team Leiter allerdings hat die Arbeitsatmosphäre derartig verschlechtert, sodass ich meinen Job gekündigt habe.