Neuerungen stoppende Überbürokratie und strategisches Machtwerk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Raiffeisen Bausparkasse Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die strategischen Machtkämpfe der Abteilungsleiter und Geschäftsführer verhindern ein wirklich produktives Arbeiten. Offensichtlich schlechte Führungskräfte sollten nicht so lange ihre Position behalten dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Bossing ohne Ende, allseits bekannt schlechte Führungskräfte werden jahrelang gehalten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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