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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegialität der Mitarbeiter
Zwei Klassengeselschaft versuchen zu vermeiden.
Mehr auf Mitarbeiter hören, ev. Schulungsbesuftragter, Keine teuren externen Berater
man kann sich seine Arbeit einteilen und sich einbringen, man fühlt sich wohl
eigentlich nichts
keine
freundliche, nette und hilfsbereite Kollegen. Modernes Gebäude.
Home Office und Urlaub sind nie ein Problem. Keine Kernzeiten, man kann sich die Arbeit frei einteilen.
wenn man sich selber darum kümmert, kann man was erreichen
gratis Nespresso und Bohnenkaffe,
vierteljährliche Leistungsprämien,
keine Kernzeit,
gutes Gehalt,
Betriebsärztin,
Essenszulage,
eigene Küche in der frisch gekocht wird,
Parkplatz vorm Haus,
Rabatte, Gutscheine,
MA-Events, Weihnachtsfeier,
Firmenwagen (je nach Position),...
in meinem Team passt es und ich denke, bei den anderen auch
man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht. Arbeitsplätze am neuesten Stand der Technik (Schreibtische höhenverstellbar, 2 Bildschirme, eigene Maus und Tastatur, Headset, Docking Station). Firmenlaptop und Firmenhandy (man kann zwischen mehreren Samsung und Apple Modellen wählen).
monatliche Info Meetings, Kommunikation im Team und zu Kollegen gut
Es gibt Frauen in Führungspositionen, auch bei den Technikern
ja, sicher auch in anderen Abteilungen
gar nichts
eine Geschäftsführung und Teamleitung ohne Personalkompetenz
die komplette Führungsebene austauschen und nur die Techniker behalten
Ausbeutung und Akkordarbeit, möglichst viele Tickets erledigen
nur wegen dem Namen Raiffeisen
Arbeiten bis zum Umfallen
wenn man nichts kann, bleibt man lange in dieser Firma
Kollektivmindestlohn für Neueinsteiger
nur alibihalber
es wird schlecht hinter dem Rücken geredet
werden gefeuert oder gehen freiwillig
schlecht
ein sonniger Strand ist schöner
Reden ist silber, Schweigen ist Gold
Freunde in der Führungsetage sind im Vorteil, Frauen eventuell auch, bekommen die besseren Jobs bei besserer Bezahlung
gibt es keine
Privat JA wenn es außerhalb der Dienstzeit ist.
Es kann immer etwas mehr sein.
Da ist noch einiges Möglich.
Untereinander Super
Team Betreuer Super.
Wenn man sich selber darum kümmert.
Loyalität gegenüber seiner „Lieblingsmitarbeiter“ wird hier groß geschrieben.
Nur leider etwas zu groß, handelt es sich bei denn Lieblingen nämlich nur um Selbsternannte Mini-Bosse, welche Gefallen darin finden, ihren Kollegen Steine in den Weg zu legen.
Seine moralischen Ansätze zu hinterfragen, wäre das mindeste.
Kommt leider ganz auf die Atmosphäre an.
Konnte dort nur Kollegen in anderen Abteilungen vorfinden.
Die unmittelbaren „Kollegen“ sahen mich wohl eher als ihren persönlichen Asistänten.
Jene Kollegen werden förmlich wie Götter behandelt.
Schade nur dass ihnen dies zu Kopf steigt und der Arbeitgeber ignoriert.
Stattdessen bekommen sie noch Rückenwind bei unmoralischem Verhalten.
Können leider ihre Versprechen und Abmachungen nicht einhalten.
Die Courage, dies einzugestehen oder bereits im Vorfeld sich zu äußern, fehlt leider.
Bestimmt tolle Karrierechancen, wenn man es denn auch in Richtung Olymp schafft.
Einfach wird es nicht. Eher unmöglich, dafür wird gesorgt.
Gleichberechtigung ist absolut vorhanden, denn hier is man nicht gleichberechtigt.
Manchmal gibt es First-Come-First-Serve, und manchmal eben Last-Come-Last-Serve.
Kann nichts finden, was nicht woanders besser wäre
das Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung
Neue Führungskräfte und weg mit falschen Firmenberatern, die mit Pendeln eine Personalauswahl treffen
Kein Zusammenhalt bei den Kollegen, Kunden werden schlecht betreut
keines
gibt es nicht, totale Kontrolle und Prozesse bestimmen den Arbeitsalltag
kaum möglich
Bezahlung knapp über dem Kollektivvertrag, kaum Soziales
Keines vorhanden
funktioniert schlecht
ab 50 wird man zu teuer und gekündigt
unfair und ungerecht, manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
man weiß nie, ob man morgen noch einen Job hat
die Führungskräfte geben wichtige Informationen nicht weiter
normale Menschen haben wenig Aufstiegschancen
So gut wie keine, nur Tickets sollen bearbeitet werden
Kann nichts finden, was nicht woanders besser wäre
das Verhalten der Vorgesetzten und der Geschägtsführung
Neue Führungskräfte und weg mit falschen Firmenberatern, die mit Pendeln eine Personalauswahl treffen
Kein Zusammenhalt bei den Kollegen, Kunden werden schlecht betreut
gibt es nicht, totale Kontrolle und Prozesse bestimmen den Arbeitsalltag
kaum möglich
Bezahlung knapp über dem Kollektivvertrag, kaum Soziales
Keines vorhanden
funktioniert schlecht
ab 50 wird man zu teuer und gekündigt
unfair und ungerecht, mache Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
man weiß nie, ob man morgen noch einen Job hat
die Führungskräfte geben wichtige Informationen nicht weiter
normale Menschen haben wenig Aufstiegschancen
So gut wie keine, nur Tickets sollen bearbeitet werden
unter den Kollegen gut bis sehr gut.
naja, es fielen aussagen wie "verdienst eh zu viel für deine Leistung". was soll man darauf noch antworten?
Führungskräfte lachen Mitarbeitern ins Gesicht und wenn diese den Raum verlassen wird derb über diese Geschimpft.
Nichts
Alles was vorhanden ist
Neue Vorgesetzte
Hat sich sehr verschlechtert...
War einmal
Werden gekündigt
Diktatorisch
Traurig
Von oben herab
So verdient kununu Geld.