Ein sehr ..interessanter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
TIPP : Austausch der gesamten Geschäftsführung und einstellen eines NEUEN dynamischen und unbefangenen Führungsteams (Geschäftsführung)!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit der Geschäftsführung nicht direkt im Kontakt steht und Dienst nach Vorschrift leistet, ist die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen durchaus angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eines der schwerwiegendsten Probleme, die das Unternehmen vorweist. Da von der Geschäftsführung aus immer alles streng geheim gehalten wird, wissen nur wenige was als nächstes kommt. Die Kommunikation erfolgt zu 90 Prozent nur noch per E-Mails bzw. Aussendungen und keiner weiß was als nächstes folgt.
Die Reaktion die auf diese Aktion der Geschäftsführung folgt, ist das niemand mehr weiß in welche Richtung es geht und ob dieser Betrieb überhaupt noch eine Zukunft bieten kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen bzw. Mitarbeiter sind einfach traumhaft.
Solche Kollegen/ Mitarbeiter sind GOLD wert. Solche Mitarbeiter wünschen sich sehr viele Unternehmen. Das Problem ist allerdings die große Abwanderung der kompetenten und Einsatzfreudigen Mitarbeiter.
Dies kommt zustande, da die derzeitige Geschäftsführung einen nach den anderen Kollegen kündigt bzw. die Mitarbeiter durch ihren Führungsstil dazu bringt von alleine zu gehen.
Dies geschah von der Buchhaltung über das Marketing bis hin in den Baustoffbereich. Die Geschäftsführung ist so verzweifelt, dass sie sogar Führungskräfte mit der ich traue mich sagen höchsten Einsatzbereitschaft gekündigt hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist das massivste Problem des Betriebes, da kontinuierlich Fehlentscheidungen getroffen werden.
Die Geschäftsführung ist eindeutig mehr als überfordert und hat keinerlei Management- bzw. Führungs- Kompetenzen!
Leider ist es auch so, dass die handelnden Personen machen was sie wollen und der Vorstand und auch der Aufsichtsrat einfach zusieht. Es werden einfach keine Konsequenzen getroffen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen sind sehr interessant, das Problem besteht allerdings darin, dass der Spielraum den die Geschäftsführung vorgibt immer kleiner wird. Dadurch sind die Aufgaben die anstehen würden zwar sehr interessant, allerdings fehlt der Handlungsspielraum dafür.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben.
Problematisch wird es nur wenn Mitarbeiter gegenüber der Geschäftsführung zu stark werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit diesen Kollegen wird auf keinen Fall geschätzt. Im Gegenteil, wenn sie nicht genug bringen (Umsatz/Ertrag) werden diese sofort eliminiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zwar trotz Umbauten nicht auf den neuesten Stand der Dinge, es ist allerdings auch nicht unangenehm in diesen Räumlichkeiten zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist akzeptabel. Etwas sollte man allerdings beachten....
Wer am lautesten schreit bekommt auch am meisten und auch wenn man nicht viel kann muss man sich nur gegenüber der Geschäftsführung gut verkaufen.
!Das ist die Formel!
Image
Das Lagerhaus hat im Großen und
Ganzen vor allem im landwirtschaftlichen Bereich ein sehr gutes Image. Das Lagerhaus Lavanttal ist allerdings am besten Weg dieses Image durch die derzeitige Geschäftsführung im Lavanttal komplett herunter zu fahren. Man kann nicht mehr stolz darauf sein ein Mitarbeiter in diesem Unternehmen unter dieser Führung zu sein!!
Karriere/Weiterbildung
Auf Karriere geschweige denn Weiterbildung wird in diesem Unternehmen keine Rücksicht genommen.
Wenn man Wolfsberger ist und nicht in einem anderen Bezirk bzw. in einer anderen Stadt (wie St. Veit, Völkermarkt oder Klagenfurt) arbeiten will ist diese Adresse eine der TOP
Sieben im Lavanttal oder besser sollte ich schreiben....
!!Die für mich letzte Adresse wohin man sich wenden sollte!!