13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So ein unprofessionelles Verhalten habe ich noch nie erlebt. Der Direktor war völlig unvorbereitet und hatte meinen Lebenslauf offensichtlich kein einziges Mal vorab gelesen. Es gab null Interesse an meiner Person, mir wurde überhaupt nicht zugehört. Fachliche Fragen? Fehlanzeige – der Herr war fachlich komplett ahnungslos und hat mich stattdessen nur herablassend abgefertigt. Eine reine Alibi-Einladung.
Den Bewerber die die Arbeit auch kennen und wissen was zu machen ist, eine Chance zu geben sich zu beweisen und nicht das glauben was andere über einen sagen sondern sich selber ein Bild zu Machen. Aber da wird an alte Dingen festgehalten.
sagt nicht das ihr früher keine guten noteb hattet und wenn ihr eine 5 habt geht gar nicht hin
wie alt bist du kannst du gut mit menschen umgehen etc
Vielleicht könnte man noch detaillierter ins Inserat schreiben, was genau gefordert wird. "Von Vorteil" sollte einfach weggelassen werden, wenn es sich hierbei um ein Einstellungskriterium handelt.
Den Bewerbern gleich oder nach ein Paar Tagen wie die Bewerbung Entschieden wurde. Und nicht den Bewerber in der Luft hängen lassen
auch im Bewerbungsprozess sollte doch ein Grundmaß an Fachkompetenz gegeben sein, Personalabteilung - Personalleitung hat offensichtlich nicht mit Personal zu tun und kein Wissen über ausgeschriebene Bewerbungen, Daten werden nach eigenen Angaben völlig falsch erfasst, Bewerber ab 40 unerwünscht,
Ich bin einmal mit meiner Mutter umgezogen und ich habe einmal eine Klasse wiederholt
sich mehr Zeit für das Vorstellungsgespräch nehmen und nicht gestresst wirken
Können einen nicht mal antworten sehr unprofessionell
Personalabteilung neu überdenken und besetzen
So verdient kununu Geld.