Warum was ändern, wenn es in den letzten 30 Jahren auch so funtioniert hat.......
Gut am Arbeitgeber finde ich
das erfüllen Kundenspezifischer mobiler Wünsche .............
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Kommunikation und das unangekündigte vorsetzten von Entscheidungen ohne die jenigen zu Fragen, die es im Endeffekt betrifft.......
Verbesserungsvorschläge
Reden, reden, reden..........genauso wie ZUhören und nicht nur ignorieren .....wenn es dann zu Konflikten kommt wird erst reagiert - ist nicht notwendig, vieles könnte im Vorfeld besprochen und erledigt werden
Arbeitsatmosphäre
gehe prinzipiell gerne in die Arbeit, hat aber eher mit der Betreuung der Kunden zu tun
Kommunikation
was in den oberen Etagen gedacht wird können die unteren schwer hören, wenn nicht darüber gesprochen wird
Kollegenzusammenhalt
Die Indianer halten fest zusammen
Work-Life-Balance
könnte deutlich besser sein und menschlicher werden
Vorgesetztenverhalten
viel zu viel "reagieren" statt "agieren!
Interessante Aufgaben
prinzipiell ja, manchmal möchte man(n) am POS mehr bewirken......
Gleichberechtigung
bei der Leistung wird kein großer Unterschied gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
absolut, dieser Mitarbeitergruppe ist das Unternehmen aufgeschlossen
Arbeitsbedingungen
hell und freundlich, aber das ist auch nicht alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden, birgt allerdings noch viel potential
Gehalt/Sozialleistungen
als Provisionsempfänger, wie immer zu wenig
Image
Im Allgemeinen wird das Lagerhaus eher belächelt......
Karriere/Weiterbildung
wenn man(n) die richtigen Personen kennt und hätschelt - vielleicht dann