Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Raiffeisen-Lagerhaus GmbH erhält von seinen Mitarbeiter:innen eine gemischte Bewertung. Besonders kritisch fallen die Meinungen zu Gehalt und Führungsverhalten aus: Die Vergütung gilt vielen als zu niedrig für das geleistete Arbeitspensum, und Vorgesetzte werden häufig als wenig zugänglich beschrieben, die Anliegen nicht ernst nehmen und Probleme ungelöst lassen. Die Work-Life-Balance empfinden viele als kaum vorhanden – kurzfristige Schichtübernahmen und ein hohes Arbeitspensum prägen den Alltag. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aus Kostengründen als stark eingeschränkt wahrgenommen.
Die Kommunikation gilt als mangelhaft, wobei doppelt ausgeführte Aufgaben durch fehlende Abstimmung zwischen Vorgesetzten als konkretes Beispiel genannt werden. Beim Kollegenzusammenhalt gehen die Meinungen auseinander...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei Raiffeisen-Lagerhaus GmbH fallen negativ aus. Viele Nutzer:innen empfinden die Vergütung als zu niedrig, wobei einige sie als schlicht unterdurchschnittlich beschreiben, während andere von deutlichem Lohndumping sprechen. Ein wiederkehrendes Thema ist das Missverhältnis zwischen Arbeitsaufwand und Bezahlung. Positiv erwähnt wird immerhin, dass Gehälter und Reisekosten pünktlich ausgezahlt werden, doch bleibt das Grundgehalt nach Meinung der Nutzer:innen zu gering.
Das Vorgesetztenverhalten bei Raiffeisen-Lagerhaus GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Die Bewertungen beschreiben Führungskräfte als distanziert und kaum ansprechbar, während Probleme zwar anerkannt, aber nicht ernsthaft angegangen werden. Stattdessen, so die Kritik, werden Schwierigkeiten beschönigt und letztlich den Mitarbeiter:innen überlassen.
Ein weiterer wiederkehrender Kritikpunkt betrifft die Kommunikation, die als mangelhaft empfunden wird. Beschwerden stoßen demnach auf wenig echtes Interesse, sondern werden lediglich mit oberflächlichen Reaktionen abgetan. Einige Nutzer:innen beschreiben das Verhalten der Vorgesetzten als merkwürdig und führen häufige Gereiztheit auf hohe Arbeitsbelastung oder den Kundenkontakt zurück. Die Gesamtbewertung des Führungsverhaltens fällt entsprechend sehr kritisch aus.
Die Arbeitsatmosphäre bei Raiffeisen-Lagerhaus GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die Stimmung als gut oder akzeptabel beschreiben, überwiegen kritische Einschätzungen. Einige Bewertungen schildern ein angespanntes Klima, in dem Kolleg:innen häufig gestresst und gereizt wirken.
Darüber hinaus berichten einige Nutzer:innen von einem wenig unterstützenden Miteinander: Neid unter Kolleg:innen, das Ausnutzen von Verantwortlichkeiten anderer sowie Tratsch werden als Probleme genannt. Auch das Verhältnis zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten wird kritisch gesehen – so empfinden es einige als selbstverständlich, dass Mitarbeiter:innen Missstände klaglos hinnehmen müssen, andernfalls drohe soziale Abwertung. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein Bild, das Verbesserungspotenzial im Bereich des kollegialen Umgangs und der Führungskultur erkennen lässt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Raiffeisen-Lagerhaus GmbH werden von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Die Rezensionen deuten auf sehr begrenzte bis kaum vorhandene Entwicklungsperspektiven hin. Einige Bewertungen beschreiben die Situation als gänzlich fehlend, während kostenbezogene Einschränkungen als Grund für mangelnde Weiterbildungsangebote genannt werden. Lediglich wenige Stimmen äußern sich etwas moderater, bleiben dabei jedoch ebenfalls zurückhaltend positiv.
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