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Raiffeisen 
Unternehmensservice 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Raiffeisen Unternehmensservice als Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter gehört mehr eingegangen. Langjährige Mitarbeiter sind das Kernkapital und auf diese sollte man achten

Karriere/Weiterbildung

Nur bestimmte Weiterbildungen werden gefördert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die guten Zeiten sind vorbei

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

3 Sterne wegen Home-Office. Im Büro gibt es neuerdings keine fixen Arbeitsplätze, nur Coworking-Spaces. Muss man mögen..

Image

Schmückt sich mit dem Mutter-Image.

Work-Life-Balance

Überstunden sind quartalsweise angesagt.
Viele, viele Überstunden... 40 Stunden Woche lt. Kollektivvertrag ist nicht mehr state of the art. Außerdem wird erwartet, dass man von 8 bis 16/ 16:30 erreichbar ist. Gleitzeit? Schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen gehen sehr freundlich miteinander um, kommt aber sehr stark auf den Workload in den jeweiligen Abteilungen an. Durch die Umstellung auf Home-Office hat es aber leider stark nachgelassen. Durch den Ausfall von jeglicher Team-Events oder Feiern ist es schwierig, in der Firma/Abteilung Anschluss zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Es beginnt schon bei der Einschulung.
Strukturierter Einarbeitungsplan? Fehlanzeige. Die (neuen) Kollegen werden oft ins kalte Wasser geschmissen. Aber wehe, man hält sich nicht an die Abgabetermine. Zumindest habe ich den Eindruck, dass die Arbeit und der Fleiß der Mitarbeiter oft unterschätzt und nicht wertgeschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Man wird seit neustem sehr gut mit technischen Geräten für das Home-Office ausgestattet. Im Büro wurde die Technik kürzlich auch ausgetauscht. Macht die Arbeit wesentlich angenehmer.

Für Parkplätze muss man monatlich zahlen und es gibt eine lange Warteliste. Schade.

Kommunikation

Lange Kommunikations- und Entscheidungswege, da die Hierarchien alles andere als flach sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt für einen überdurchschnittlich hohen Workload. An Weihnachten rum gibt's nette Geschenke. Eine kleine Aufmerksamkeit gibt's auch zum Geburtstag. Die Sozialleistungen sind durchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Spektrum an Aufgaben.
Es gibt immer was zu tun.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisen Unternehmensservice durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Raiffeisen Unternehmensservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisen Unternehmensservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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