Raiffeisenbank 

Graz 

Straßgang

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheit, gratis Kaffee, Goodies, Ausflüge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

neues Büro, hell, freundlich, im Hintergrund läuft Ö3 top

Work-Life-Balance

auch im Vertrieb wäre HO 1 Tag nett

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitsbedingungen sind für mich sehr gut, wir verstehen uns gut, die Bank wird sehr gut und wirtschaftlich geführt, wir müssen uns um den Arbeitsplatz derzeit keine Gedanken machen!!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wir verstehen uns untereinander sehr gut

Image

hohes Ansehen

Work-Life-Balance

Wir bekommen sehr viel geboten, aber Stress ist vorhanden

Karriere/Weiterbildung

nach der Karenz unmöglich Karriere zu machen

Gehalt/Benefits

zu anderen Angestellten/Branchen verdiene ich sehr gut, aber beim direkten Vergleich könnte es schon mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Ich bin sehr zufrieden

Umgang mit älteren Kollegen

bin selber die Ältere....

Vorgesetztenverhalten

Informationen werden sehr sparsam und sehr langsam weitergeleitet

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist neu

Kommunikation

Ich habe keine Probleme....

Gleichberechtigung

Gehalt kann ich nicht beurteilen, ich fühle mich als Frau aber gut aufgehoben

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fasst alles super. Parkplatz vorhanden, betriebliche Gesundheitsförderung, Coaching Möglichkeiten, Betriebsrat mit vielen Aktionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Home-Office

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Den Urlaub kann man sich mit Rücksprache von Vetretungen selbst einteilen, ebenso steht jedem ein Zeitausgleichstag pro Quartal zur Verfügung.
Es gibt Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

es gibt ein sehr intensives Weiterbildungsprogramm

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele gemeinsame Veranstaltungen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen verbringen ihr ganzes Arbeitsleben in der Bank und wenn sie gesundheitliche Probleme haben werden sie durch die Bank unterstützt

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische für alle, die Hauptanstalt wurde 2025 komplett saniert

Interessante Aufgaben

Es gibt auch Möglichkeiten bankintern zu wechseln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikationsebene, Problemlösungen werden miteinander gefunden. Das Wohl der Mitarbeiter ist spürbar wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Ader der Bank - kranke Mitarbeiter werden unterstützt
Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Home-Office

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach Generationenwechsel in der Führung hat sich diese verbessert

Image

Typisches Raiffeisenimage

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden, leider kein Home-Office
Home-Office sollte forciert werden - auch damit jüngere Kollegen nicht abgeworben werden

Karriere/Weiterbildung

Alle können Weiterbildungen in Anspruch nehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Toller Betriebsrat - viele Goodies und Aktionen

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen, tlw. sind die schon ein Leben in der Raiffeisenbank

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wird durch die Geschäftsleitung unterstützt

Arbeitsbedingungen

Räume sind in Ordnung, jedoch gibt es in manchen Büros Straßenlärm
Die Bankstellen sind tlw. renovierungsbedürftig

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Jeder hat die Chance weiter zu kommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Bin Teilzeitkraft; deshalb

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung schon

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich!!! Habe bei einer anderen Bank furchbare Vorgesetzte erlebt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Handeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird maximale Flexibilität der Arbeitnehmer vorausgesetzt, das Vertrauen in die Arbeitnehmer für Homeoffice fehlt jedoch.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Kommunikation ist immer wieder Thema - die Umsetzungen sind zäh

Gleichberechtigung

Frauenquote in Führungsebene kaum vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist nicht nur eine Nummer sondern wird wertschätzend behandelt. Das Arbeitsumfeld ist sehr familiär. Es gibt tolle Benefits (z.B. werden Coachings bzw. Behandlungen bei PsychologInnen angeboten, es gibt ein 15.Gehalt und meist weitere Boni, Obst-&Getränkebeitrag). Der Betriebsrat ist auch sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Umgang mit älteren Kollegen

Dienstjubiläen werden gefeiert und mit guten Incentives (z.B. Zusatzzahlung, Philharmoniker, o.ä.) belohnt.

Gleichberechtigung

Das Top-Management ist ausschließlich männlich besetzt. Im mittleren Management ist der Frauenanteil sehr sehr niedrig.
Sollte dringend überdacht werden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sind sehr bemüht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die technische Ausstattung ist grundsätzlich gut. Einige Büros weisen jedoch Renovierungsbedarf auf (Umbauarbeiten sind bereits geplant). Während manche Arbeitsräume recht klein sind, wirken andere überdurchschnittlich groß. Insgesamt könnten die Büros moderner und einladender gestaltet sein. In bestimmten Fällen sollte zudem verstärkt auf die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften geachtet werden.

Image

Wird häufig mit anderen Raiffeisenbanken verwechselt. Im Bezirk Straßgang ist die Bank jedoch äußerst anerkannt. Mit der neu besetzten Marketingabteilung soll sich hier in den nächsten Jahren einiges verändern.

Work-Life-Balance

Da Homeoffice nicht angeboten wird, gestaltet es sich schwierig, das Privatleben stressfrei mit der Arbeit zu vereinbaren. Der tägliche Arbeitsweg kann viel Zeit in Anspruch nehmen, was zusätzlichen Druck verursacht. Besonders für Mitarbeiter, deren Familie weiter entfernt wohnt, wäre es von Vorteil, gelegentlich von zu Hause aus arbeiten zu können. Der Grund für das fehlende Homeoffice-Angebot liegt in der Befürchtung, dass die sozialen Kontakte darunter leiden könnten, sowie aus Gründen der Fairness, da nicht in allen Bereichen Homeoffice möglich ist. Durch die Gleitzeit wird hier versucht entgegenzuwirken, das ist allerdings nicht in allen Bereichen so einfach.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen werden von Vorgesetzten bestimmt. Anmeldungen zu Kursen finden meist ohne Absprache statt. Positiv ist jedoch, dass auf Wünsche und Anpassungen bestmöglich eingegangen wird. Das Ausbildungsangebot ist breit gefächert und es wird allen die Chance geboten sich weiterzuentwickeln!

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich. Positiv zu erwähnen ist das 15. Gehalt sowie zusätzliche Sonderzahlungen bei guten Geschäftsjahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dass möglichst viel digitalisiert wird. Unterschriften werden digital über Moxis eingeholt, wodurch unter anderem weniger Druckkosten anfallen. Zu einer ganzheitlichen Digitalisierung ist der Weg noch weit.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist überwiegend respektvoll. Es wäre nett, wenn explizit gemeinsame Kaffeepause stattfinden würde. Diese werden vermutlich aufgrund des Stempelsystems nicht in Anspruch genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird darauf geachtet, dass alle Kolleginnen und Kollegen, besonders im Kontext der Digitalisierung, angemessen unterstützt und mitgenommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Die Beleuchtung passt, aber die Belüftung ist in manchen Büros wegen der Lage zur Straße hin manchmal schwierig (laut und viele Abgase). In allen Büros gibt es Klimaanlagen. Die Tische sind groß, aber nicht höhenverstellbar. Ergonomische Sessel sind vorhanden.

Ein wiederkehrendes Problem ist das Softwareupdate am Morgen, das für die Banksicherheit nötig ist. Es sorgt oft dafür, dass das Einloggen und Einstempeln länger dauert. Obwohl die Mitarbeiter bereit zu arbeiten sind, führt die Technik dazu, dass täglich mindestens 5-10 Minuten verloren gehen. (Da es früher nicht so war, hoffe ich, dass dieses Problem schnellstmöglich gelöst wird oder das Einstempeln wieder am Eingang ermöglicht wird.)

Kommunikation

Auf Augenhöhe. Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Getuschel findet aufgrund der kleinen Unternehmensgröße schnell den Weg zur betroffenen Person.

Gleichberechtigung

Innerhalb der Bank sind sowohl Frauen als auch Männer vertreten. Die Führungsspitze jedoch wird seit jeher ausschließlich von Männern dominiert.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen des möglichen Ausmaßes wird ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet geboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ist sehr bemüht schnelle Lösungen für Familien zu finden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

fühle mich sehr wohl

Work-Life-Balance

es wird für das Wohlbefinden sehr gut gesorgt.

Karriere/Weiterbildung

wer möchte kann sich weiterbilden in alle Richtungen

Gehalt/Benefits

unterer Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Vorgesetztenverhalten

veraltert, nicht zeitgemäß

Kommunikation

gehört wird man, nur an der Umsetzung fehlt es

Gleichberechtigung

lässt zu wünschen übrig