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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • CoachingCoaching
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Arbeitsbedingungen sind für mich sehr gut, wir verstehen uns gut, die Bank wird sehr gut und wirtschaftlich geführt, wir müssen uns um den Arbeitsplatz derzeit keine Gedanken machen!!
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Gesundheit, gratis Kaffee, Goodies, Ausflüge
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gehen auf Wünsche ein
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Fasst alles super. Parkplatz vorhanden, betriebliche Gesundheitsförderung, Coaching Möglichkeiten, Betriebsrat mit vielen Aktionen
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Verhältnis mit den Kollegen/innen, nette Aufnahme ins Team, Gute Einschulung, Tolle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine negative Erfahrung
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habe kein Argument
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Wenig Home-Office
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es wird maximale Flexibilität der Arbeitnehmer vorausgesetzt, das Vertrauen in die Arbeitnehmer für Homeoffice fehlt jedoch.
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Kein Home-Office
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

genau zu achten, wo Änderungen notwendig sind und die Gespräche suchen, in den Abteilungen wo Unstimmigkeiten sind und vielleicht auch mal Entscheidungen gegen Abteilungsleiter setzen
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flexibler bei Arbeitszeiten
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Mehr Home-Office wäre super
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* Digitalisierung weiter vorantreiben
* konkurrenzfähige Konditionen sollten gestaltet werden
* Modernisierung aller Büro´s und Bankstellen
* Kommunikation von Teilen der Führungsebene
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Würde es die Möglichkeit von Homeoffice geben, würden junge, neue Mitarbeiter nicht zu Banken wechseln, für die Homeoffice kein Tabu ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Graz Straßgang ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


bin selber die Ältere....
5
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Viele Kollegen verbringen ihr ganzes Arbeitsleben in der Bank und wenn sie gesundheitliche Probleme haben werden sie durch die Bank unterstützt
5
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Dienstjubiläen werden gefeiert und mit guten Incentives (z.B. Zusatzzahlung, Philharmoniker, o.ä.) belohnt.
5
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Ältere Kollegen wird durch die Geschäftsleitung unterstützt
5
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habe keine negativen Erfahrungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Graz Straßgang ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kommunikation ist immer wieder Thema - die Umsetzungen sind zäh
3
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gehört wird man, nur an der Umsetzung fehlt es
3
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Könnte besser sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten
5
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nach der Karenz unmöglich Karriere zu machen
3
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es gibt ein sehr intensives Weiterbildungsprogramm
5
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Ausbildungen werden von Vorgesetzten bestimmt. Anmeldungen zu Kursen finden meist ohne Absprache statt. Positiv ist jedoch, dass auf Wünsche und Anpassungen bestmöglich eingegangen wird. Das Ausbildungsangebot ist breit gefächert und es wird allen die Chance geboten sich weiterzuentwickeln!
3
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wie schon geschrieben, die Frauen sind die Kämpfer..... aber natürlich möglich und schaffbar
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisenbank Graz Straßgang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Graz Straßgang besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Graz Straßgang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Graz Straßgang als eher modern.

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Raiffeisenbank Graz Straßgang
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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