3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- man bekommt Schulungen
- es gibt einen Essenszuschuss
- Kleiderbonus
- einige Teams sind wirklich toll miteinander und es gibt einige wenige Mitarbeiter die wirklich herzensgute Menschen sind
Dass man leider nichts gegen Missstände unternimmt und dadurch so ein schneller Mitarbeiterwechsel herrscht. Verbesserungsvorschläge durch Angestellte werden grundsätzlich ignoriert.
- Versuchen diese ausgeprägte Lästerkultur zu unterbinden oder zumindest ein ordentliches Teambuilding
- Ausbildungen transparent darstellen und Mitarbeitern die Chance geben weiterzukommen, unabhängig von persönlicher Sympathie
- Kritik weniger persönlich, sondern mehr sachlich
- Ausbildungen in manchen Abteilungen verbessern und Mitarbeiter nicht immer "ins kalte Wasser"
- Schulen vom Personal in Richtung der Ausdrucksweise und Umgang untereinander
- Missstände nicht ignorieren
- Homeoffice anbieten
ein ständiger Wechsel im Personal macht die Zusammenarbeit schwierig.
Gut vernetzte Regionalbank.
Gleitzeitmodell
Man bekommt schon Weiterbildungen und alles, aber die Ausbildungskosten sind je nach Seminar hoch und man verpflichtet sich für eine Zeit. Man muss sich als neuer Mitarbeiter dessen schon bewusst sein.
Es kommt auch drauf in welcher Abteilung man arbeitet...
Man muss gut verhandeln können, aber das ist ja überall so..
Ich habe noch nie erlebt, dass an einem Arbeitsplatz so viel Negatives und Gerüchte verbreitet werden. Selbst über Mitarbeiter, die nicht mehr im Unternehmen arbeiten.
Mit Respekt.
Extrem fragwürdig. Ich habe das Gefühl bekommen, dass manche Vorgesetzte die Geüchtekultur anheizen, anstatt sie zu bekämpfen. Einige Aussagen waren meiner Meinung nach, nicht angemessen für eine Führungskraft.
Büroräumlichkeiten sind angenehm.
In einigen Büros zu viel Mitarbeiter.
Meiner Meinung nach nicht vorhanden.
Je nach Abteilung
Das Gleitzeit-Arbeitsmodell ist echt super um sich den Tag selber einzuteilen. Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen und ein super Arbeitsklima sind hier völlig normal.