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St. Pölten

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Top
Company
2024

Sozialer und moderner Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank Region St. Pölten eGen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modernes Arbeitsumfeld, viele Sozialleistungen

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren schon verbessert, es gibt aber noch Verbesserungspotenzial.

Work-Life-Balance

Sehr sozialer Arbeitgeber mit vielen Teilzeitkräften und Möglichkeit von Home Office

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr großer Druck aufgebaut. Oft werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und betroffene Mitarbeiter sehr spät oder gar nicht mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Jeder ist mit Laptop, div. Zubehör und Firmenhandy ausgestattet. Sehr moderne Ausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind sehr umfangreich.

Image

Bankenimage generell leider schlecht

Karriere/Weiterbildung

Grundausbildung wird generell für alle zur Verfügung gestellt. Weitere Spezialausbildungen oder besondere Lehrgänge sind nur schwer zu bekommen

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra DürrHuman Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!

Danke für dein überwiegend positives Feedback.

Leider kämpft die gesamte Bankenbranche schon seit einigen Jahren mit einem eher schlechten Image. Dabei übernehmen Banken eine enorm wichtige Rolle im gesamten Wirtschaftskreislauf - zum Beispiel mit der Finanzierung des lang gehegten Eigenheimtraumes oder mit Überbrückungshilfen für kleine, mittlere und auch große Unternehmen, die infolge diverser Krisen notwendig werden können.

Um dieser Funktion im Wirtschaftskreislauf nachkommen zu können, sind wir auf unsere hervorragend ausgebildeten MitarbeiterInnen angewiesen. Nach der Grundausbildung stehen unseren Mitarbeitenden daher verschiedenste Wege zu vertiefenden Ausbildungen offen.

Zur Beratung für weitere Entwicklungsmöglichkeiten stehe ich bzw. das Team Personalmanagement gerne zur Verfügung.

Derzeit befinden wir uns auch mitten im Re-Auditierungsprozess "Audit Beruf und Familie" - im Rahmen dieses staatlich anerkannten Gütesiegels haben wir uns zum Ziel gesetzt, weitere Verbesserungen unter anderem in den Punkten Kommunikation und Vorgesetztenverhalten zu erreichen.

Liebe Grüße
Petra Dürr
Raiffeisenbank Region St. Pölten

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