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Raiffeisenbank 
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eGen
Bewertung

Top
Company
2024

Familiärer Arbeitgeber mit toller Arbeitsumgebung

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Raiffeisenbank Region St. Pölten eGen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbildliche und großzügige IT-Ausstattung die bereitgestellt wird, vor allem die Firmenhandy Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Erfolgsprämie nicht immer fair - starre und nicht nachvollziehbare Berechnungsbasis
Entlohnungsstrategie nicht durchsichtig und verständlich, da wird oft um Peanuts gerungen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen in den Filialen und in den Abteilungen sind sehr bemüht Kollegen einzubinden. In der Zentrale ist die Büroumgebung zusätzlich sehr motivierend.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind aufgrund der Unternehmensgröße limitiert, jedoch gibt es einzelne sehr spannende Tätigkeitsfelder.

Arbeitsbedingungen

Flexibel Arbeitszeit inkl. HomeOffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird sehr bewusst betrieben

Gehalt/Sozialleistungen

Finanziell ist es oft schwierig - Sozialleistungen sind jedoch sehr breit und großzügig

Image

Banken-Image generell angeschlagen - Auch das Raiffeisen-Image trifft nicht wirklich h auf die Raiffeisenbank Region St. Pölten zu

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterbildung sehr kooperativ (zumindest war das bei mir so) - Karriere aufgrund der Unternehmensgröße nur mit sehr viel Geduld möglich


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra DürrHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!

Wir haben mit dem Neubau unserer Unternehmenszentrale #raiffeisencorner und unserer bedarfsgerechten Servicestrategie einen modernen und zukunftsweisenden Weg eingeschlagen - deine überaus netten Worte bestätigen uns darin.

Dieser moderne und agile Weg beinhaltet auch eine eher flache Unternehmenshierarchie mit einer geringeren Anzahl von Führungspositionen - damit möchten wir Entscheidungswege verkürzen, abteilungsübergreifendes Arbeiten fördern und Projekte schneller umsetzen.

Wir bedanken uns für dein ansonsten sehr positives und wertschätzendes Feedback und wünschen dir weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße
Petra Dürr
Raiffeisenbank Region St. Pölten

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