Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Tulln eGen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit so ziemlich jedem gut reden und es gibt immer jemanden mit einem offenen Ohr.
So wie in jeder Firma gibt es vereinzelte Meinungsverschiedenheiten, aber prinzipiell halten alle zusammen und ziehen an einem Strang.
Sofern es Personal-technisch möglich ist, kann man private, spontane Fälle gut lösen und sich freinehmen.
Sämtliche Führungskräfte schauen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Auch persönliche Themen können (sofern gewollt) super besprochen werden.
Mein Arbeitsbereich ist sehr vielfältig und bietet enorm viel Abwechslung und Weiterbildung.
Die Atmosphäre ist an sich sehr angenehm. Es wird sehr auf das Wohlbefinden geachtet. Man muss nur wissen, dass man mit Arbeitstress und Kunden umgehen kann.