7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- als Schulabgänger bekommt man schnell einen Job
- persönliche Beleidigungen gegenüber den Angestellten
- Cholerische Umgangsweise
- "Freunderwirtschaft" (hier muss man aufpassen, in welchen Zusammenhang die Kollegen untereinander sind
- flexiblere Arbeitszeiten
- Arbeitsplätze modernisieren
- Mitarbeitergespräche
Großraumbüro, dadurch ist der cholerische Vorgesetzte besonders gut zu hörnen.
Wer sagt, dass er langjähriger Mitarbeiter ist, der lügt.
Im Schnitt bleiben die Angestellten 2 Jahre.
Kommt ganz darauf an: von Mobbing bis Freundschaft ist alles dabei.
Gab es keine
Arbeitsplätze sind sehr schlecht ausgestattet.
Fixe Arbeitszeiten von 8.45 - 18 Uhr. Überstundenpauschale von 20 Std. Fixer Betriebsurlaub.
Information werden oft lückenhaft oder zu spät weiter gegeben.
Gehaltserhöhungen gibt es nur, wenn bereits der Hut brennt.
Sozialleistungen: keine
Man hat es eindeutig leichter, wenn man die Vorgesetzten bereits kennt.
Die Kunden an sich sind interessant. Jedoch werden oft nur Aktualisierungen vorgenommen.
Leider sehr mangelhaft.
Nach außen sicher nicht schlecht, zu dem Rest möchte ich Garnichts sagen.
Schlecht. Verträge mit 20 Stunden Pauschalen für sehr wenig Gehalt. Viele Überstunden. Wenn man mal krank ist wird man angerufen wann man endlich wieder kommt. Keine Flexibilität, man musste genau von 09:00 - 18.00 Uhr da sein, alles andere wurde nur schwer geduldet.
Nicht vorhanden.
Sehr schlecht bezahlt und keine Benefits.
Gibt es nicht.
Hier war starker Zusammenhalt vorhanden.
Die gab es nicht.
Schrecklich, cholerisch ... Oft hatte ich Sonntags schon Angst am Montag wieder in die Arbeit zu müssen.
Schlecht ausgestattet.
Die Kommunikation unter Kollegen war gut, jedoch die der Vorgesetze nicht.
Als junge Frau am Anfang der Berufslaufbahn wird man auch dementsprechend (abwertend) behandelt.
Interessant und abwechslungsreich.
Verantwortungsvolle Aufgaben
Ramses überträgt Kompetenzen, es herrscht ein gutes Arbeitsklima und guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Die Arbeitszeiten sind fix, diese könnten flexibler gestaltet werden.
- Job im Kontakt/Beratung wird einem gut "verkauft", entpuppt sich jedoch schnell als belanglose Sekretariatstätigkeit bestehend aus wenigen, einfachen Routineaufgaben
- hohe (!) Fluktuation, Arbeitsklima ist stark verbesserungsfähig
- Informationen werden nicht oder zu spät weitergegeben
- eigenständiges und proaktives Arbeiten ist nicht erwünscht; man bekommt keinerlei Verantwortung übertragen; kleinste, sich permanent wiederholende Entscheidungen dürfen nicht selbstständig getroffen werden;