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GmbH
Bewertung

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Das Leiden von Mitarbeitern unter diesem Atbeitgeber

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreativität und die richtigen Leute kennen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Menschen im Betrieb, vertuschen von Dingen gegenüber den Kunden

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung und Fairnis gegenüber den Mitarbeitern und den Kunden, Transparenz, faire Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Von Außen sehr nett und familiär, innerhalb kalt, konfliktgeladen, viele Intrigen

Image

Zu gut für den Umgang, die Lügen und der Behandlung mit den Kunden

Work-Life-Balance

Sehr schlecht, man wird ausgenutzt auf allen Ebenen, trotz weniger Stunden muss man 24/7 bereit sein einzuspringen, darf eigentlich kein Leben haben, denn ein "Nein" wird gleich mit Konsequenzen bestraft. Unbezahlte Überstunden sind Standard, unmögliche Erwartungen in einer viel zu kurzen Zeitspanne, keine Rücksicht auf das Privatleben, lange vorher angefragt und fixe Urlaubstage egal ob eine Buchung vorhanden ist werden kurz vor Antritt des Urlaubs noch gestrichen

Karriere/Weiterbildung

Hab ich keine Erfahrung mit gemacht

Gehalt/Benefits

Sehr geringer Stundenlohn für den Ausmaß an Arbeit und Erwartungen, mitarbeiterrabatt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht von Plastik weg zu kommen, ansonsten eine sehr hohe Lebensmittelverschwendung, keine richtige Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Teils gut ( die Kollegen die sich nicht versuchen bei den Vorgesetzten enzuschleimen), teils schlecht (die die mit den " Vorgesetzten gut sind aber ständig so tun als wären sie auf der Seite der anderen Kollegen)

Umgang mit älteren Kollegen

Alter wird nicht beachtet

Vorgesetztenverhalten

Unprofessional, keinen Ahnung von Beschäftigungsverhältnissen, sich immer als Opferrolle ausgebend, kein professioneler Abstand zu Untergebenen, stark Stimmungsabhängig, bestimmte Kollegen bevorzugen in allen Belangen, Arbeitszeiten ungerecht verteilen, sich selbst immer die besten Zeiten gebend, bestimmten Pflichten nicht nachgehend

Arbeitsbedingungen

Ausnutzungsverhälnis, Gesundheitsamt würde sich freuen mal vorbeizuschauen, mühsam, es wird auf Aussehen und nicht auf Funktionalität geachtet

Kommunikation

Kaum vorhanden, wichtige Informationen werden nur wenigen gesagt, die die es nicht wissen bekommen Konsequenzen weil sie nicht nach den neuen Informationen handeln

Gleichberechtigung

Gar nicht vorhanden, Bevorzugung ist Standard

Interessante Aufgaben

Relativ gesehen, die interessanten, spannenden, lustigen, bevorzugten Aufgaben werden nur von den Vorgesetzten oder deren bevorzugten Kollegen gemacht

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.