Gute Ansätze, aber aus meiner Sicht mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, gute öffentliche Anbindung, generell Lage (1. Bezirk) war perfekt um Mittags essen zu gehen bzw. oft nach der Arbeit was trinken zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung. Außerdem sind die Benefits ausbaufähig; beispielsweise fehlt eine Essenszuschussregelung, die den Arbeitsalltag angenehmer gestalten könnte. Wenn ich mit dem Auto in die Arbeit kam, musste ich den Parkplatz selbst zahlen und leider etwas weiter weg parken.
Mir ist aufgefallen, dass auf der Plattform überwiegend positive Bewertungen zu finden sind. Während meiner Zeit im Unternehmen wurde auch betont, wie wichtig positive Rückmeldungen sind.
Meiner persönlichen Wahrnehmung nach geben die vielen positiven Bewertungen ein recht freundliches Bild ab, das meiner Erfahrung nach nicht in allen Punkten die gelebte Realität vollständig widerspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung zur Arbeitsatmosphäre war, dass der kollegiale Umgang in vielen Bereichen zu wünschen übrig lies. Ein respektvolles Miteinander, Hilfsbereitschaft oder Kollegialität ist eher die Ausnahme als die Regel.
Wertschätzung? Nur sehr selten vorhanden. Die Personalabteilung agiert in diesem Umfeld nicht als neutrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, echte Unterstützung ist hier nicht zu erwarten.
Fachlich starke Kollegen oder ambitionierte Mitarbeitende bleiben selten lange – die Kollegen die etwas erreichen wollten haben sich zeitnah nach etwas neuem umgesehen. Während meiner Zeit, habe ich gemessen an der Firmengröße für meine Wahrnehmung eine hohe Fluktuation erlebt.
Image
Image meiner Erfahrung nach nicht so gut. Wie sich nach außen präsentiert wird, ist weit entfernt von der Realität
Work-Life-Balance
Was die flexible Arbeitszeit betrifft: Gleitzeit existiert zwar auf dem Papier, meine Erfahrung wurde dies jedoch nicht gelebt.
Es gab zwar offiziell eine Kern- und Gleitzeit, jedoch wurden Termin häufig außerhalb der Kernzeit angesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Schwächen werden betont, während Stärken kaum anerkannt oder sogar kleingeredet werden – eigentlich sollte es umgekehrt sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war meiner Erfahrung nach ausbaufähig – sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend. Ich sehe hier deutliches Verbesserungspotenzial, insbesondere was die Zusammenarbeit und Kollegialität betrifft.
siehe auch oben zu Arbeitsbedingungen
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat meiner Erfahrung nach während der Zeit in der ich dort war Verbesserungspotenzial gezeigt – sowohl im eigenen Team als auch im Umgang mit anderen Abteilungen. Meiner Ansicht nach hätte die Personalabteilung in manchen Situationen unterstützender eingreifen können.
Arbeitsbedingungen
technische Büroausstattung ist in Ordnung. aktuelle Software, neue Geräte (Laptop, Handy, auch Headset mit guter Qualität, sonstige Technik). generell wenn man was braucht kann man es über die IT bestellen. beim Handy Auswahl zwischen Samsung/Apple. jedoch darf dieses nicht privat genutzt werden
Gebäude an sich bereits etwas in die Jahre gekommen.
Temperatur im Büro verbesserungsfähig.
bei der Getränkeausstattung waren zwischen Mitarbeitergruppen Unterschiede wahrnehmbar (Nespresso-Kaffee und Säfte sowie Mineralwasser vs. preiswerterer Kaffee und Leitungswasser)
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation (im Vergleich zu meiner bisherigen beruflichen Laufbahn) als eher Intransparent und einseitig wahrgenommen. Ausgewählte Berichte wurden zwar ab und zu kommuniziert jedoch nicht im großen Umfang. Dabei waren mir die Themen oft zu allgemein und der Fokus lag auf der positiven Berichterstattung.
Wie es um die Firma steht Aufträge, Gewinne, Strategie, sonst. Veränderungen gab es kaum, hätte ich persönlich aber sehr aufschlussreich gefunden.
Generell zur Kommunikation: In meiner Erfahrung wurde auf Rückmeldungen nicht konstruktiv eingegangen, was zu Missverständnissen führte.
Gehalt/Benefits
etwas positives: Gehalt wurde immer vollständig und pünktlich bezahlt
Ein bedenklicher Punkt: Prämien, die im Vorfeld in Aussicht gestellt wurden, wurden am Ende nicht ausbezahlt. Stattdessen wurden nachträglich Gründe und Ausflüchte gesucht