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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Frau braucht man sicht nicht bewerben (mir wurde indirekt gesagt, dass ich nicht infrage kommen, weil -->Frau)
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn keine Frauen erwünscht sind, dann bitte auch in der Stellenbeschreibung angeben, ansonsten ist es nur reine Zeitverschwendung für ALLE beteiligten Personen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
RATTPACK HRHead of HR
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Nachricht. Wir bedauern sehr, dass sich bei Ihnen im Zuge Ihres Bewerbungsverfahrens der Eindruck verfestigt hat das Geschlecht würde bei der Stellenvergabe eine Rolle spielen. Dies ist definitiv nicht so.
Bei RATTPACK stehen wir für eine diskriminierungsfrei Kultur, in der allen mit demselben Respekt und derselben Wertschätzung begegnet wird, egal welcher Herkunft, Geschlecht, Gender, sexuelle Orientierung, Religion, Behinderung, Alter oder Weltanschauung.
Gerne können wir Ihre Kritikpunkte nachträglich noch einmal in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
RATTPACK HR