kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Zu schnell gross geworden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dornbirn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell zu gross geworden, teilweise Kaos.
Verbesserungsvorschläge
Kalte Führungsebene, Personalchef, fordern nur ein. Wir erwarten.....,bringen aber teilweise die Hardware nicht her, hören nicht zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
RATTPACK HRHead of HR
Lieber ehem. Kollege,
vielen Dank für Deine Nachricht. Es tut uns sehr leid, dass unsere Zusammenarbeit nicht Deinen Vorstellungen entsprochen hat. Gerne würden wir mehr über Deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge mit Dir besprechen und daraus lernen. Unsere Personalabteilung steht Dir jederzeit zur Verfügung und freut sich über sich über Deine Rückmeldung!
Grüße Deine HR
Einfach zum kotzen !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dornbirn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine
Vorgesetztenverhalten
auch zum kotzen
Kommunikation
keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung meiner Arbeitswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Pausen
Gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
privates und Arbeit konnte er nicht trennen
Verbesserungsvorschläge
Privates und Arbeit trennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dies betrifft die RATTPACK Niederlassung in WIEN LIESING, Carlbergergasse (Ehemals EBERLE DRUCK)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dieser Firma gibt es ABSOLUT KEINE MENSCHLICHKEIT!!
Ich habe in der heissesten Woche des Jahres als PAPIERSCHNEIDER dort gearbeitet.
Ich bin leider mehr zierlich von Gestalt und verfüge nicht über die Rohkraft der anderen Papierschneider dort.
Es gibt 1x 15 Minuten Pause.
Bedauerlicherweise reichte mir das nicht um die Kalorien zuzuführen die ich für diese WIRKLICH SCHWERE KÖRPERLICHE TÄTIGKEIT brauchte!
Ich habe gearbeitet bis ich vorm Kollaps stand!
Habe mindestens 5kg Gewicht in zwei Wochen abgebaut!
Ich ersuchte deswegen um ein Gespräch bei der Werksleitung.
Das bekam ich auch.
Allerdings auch gleich die KÜNDIGUNG.
Wegen "Auftragseinbruch".
Allerdings unverständlich:
2 Papierschneider wurden krank!
Überstunden wurden angeordnet!
Arbeit zum Übergehen da, 3 Schichten reichen nicht!
Ich glaube eher die Ausländer dort haben die Chance gesehen ziemlich viel Geld zu verdienen!
Machen überstunden ohne Ende, der Helfer der sowieso billiger ist als ich als Facharbeiter wird nun als Papierschneider angelernt und ich war weg!
Es wäre schön wenn diese Firma verstehen würde, daß ich als ÖSTERREICHER auch gerne dort arbeiten würde um meine Familie erhalten zu können!
Verbesserungsvorschläge
Neue, MENSCHLICHE Firmeninhaber!
Welche auf die sich ein Arbeiter verlassen kann!
Und die vielleicht ÖSTERREICHER bevorzugen!!
Nicht halb Kalkutta dort aufnehmen!
Es soll nämlich ÖSTERREICHER auch geben DIE ARBEIT BRAUCHEN!!
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut. Doch ich denke ich als ÖSTERREICHER hatte in dieser Multi-Kultifirma sowieso keine Chance.
Ins Gesicht lächeln, aber hinterücks (eh schon wissen...)
Image
Was auf deren Homepage betreffs Mitarbeiterbehandlung steht ist der reinste HOHN!!
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe voriger Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hätte einen Vorschlag:
Eine Kette bei der Schneidmaschine montiere, den papierschneider mit dem Fuss anketten und schon hackelt der ohne Pause...
Kollegenzusammenhalt
Irgendwie ein wiederliches Geheuchel.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, ich solle "Pause machen, du hast es dir verdient."
Eine Woche drauf bekam ich GENAU DESWEGEN die Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Probleme auftauchen:
KÜNDIGUNG.
Arbeitsbedingungen
Moderne Schneidmaschine, mit wirklich gutem technischen Hilfen.
Kommunikation
Null.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dornbirn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RATTPACK durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden RATTPACK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RATTPACK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.