Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RBO-Ing. Stöckl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen für privaten Austausch sein oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Dienstag ein Jour fixe, jährliches Mitarbeitergespräch, Chef kommuniziert im meisten Fall klar was erwartet wird.
50/50 - Es gibt gute Tage/Wochen und trotzdem viel Lästerei. Wenn es drauf ankommt war der Zusammenhalt da.
Urlaub und freie Tage bzw Pflegeurlaub nie ein Problem.
Zu 80% gut - zu 20% unzufriedenstellend, manchmal wurde nicht offen kommuniziert bzw falsche Entscheidungen getroffen, welche vermeidbar wären.
Wenn man neu ist, dann kann man viel lernen und man bekommt viel interessantes mit. Eine vom Grund auf kleinere Firma, wo dann doch die Aufgaben wiederum schnell "Standard" werden.
Viele sympathische und nette Kollegen, den einen oder anderen negativen Außereisser gibt es immer.