16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Karren auf drei halben Rädern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chaos bei Planung, Vorbereitung und Ausführung
Image
Realitätsfern
Work-Life-Balance
Techniker schaufeln hunderte Extrastunden
Karriere/Weiterbildung
Mags geben
Gehalt/Sozialleistungen
Standard plus Überstunden nur auf ZA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weltmeister der Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Passt. Kollegen helfen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Älterer Kollege ist man ab 3 Monaten Anstellung
Vorgesetztenverhalten
Wahnsinnige Desillusion
Arbeitsbedingungen
Kleines Büro und noch kleinerer Schreibtisch
Kommunikation
Stundenlange Sitzungen mit Email-Erinnerungen
Gleichberechtigung
Mädel, Bursch oder Anderes zu sein ist ok
Interessante Aufgaben
Es gibt sie sicher
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Schlechter Arbeitgeber, versucht sich selbst nach außen hin besser dazustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einsicht an Fehlern
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung, Mitarbeiterevents, Mitarbeiter die lang im Unternehmen sind mehr in die zukunftsweisende Pläne einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene grenzt sich ab
Work-Life-Balance
Mehr work als Balance, Produktivität ist das wichtigste
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unterdurchschnittlich, einen normalen Gehalt muss man sich erkämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung fehlt für langbleibende Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung, sollte nicht in einem IT Unternehmen der Fall sein
Gleichberechtigung
Frauen werden immer bevorzugt - Disposition o.ä.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Kollegiales Team das einander hilft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation | Kritikfähigkeit seitens Geschäftsführung | Bereitschaft die vorhanden Struktur/Abläufe anzupassen und zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise viele Meetings oder Abstimmungen welche sich unnötig in die Länge ziehen und zu kurz geplant werden
Verbesserungsvorschläge
Direktere Kommunikation mit den Kunden als auch den Mitarbeitern um dadurch Missverständnissen vorzubeugen
Arbeitsatmosphäre
die Techniker halten untereinander zusammen und helfen sich gegenseitig bei Problemstellungen.
Der Umgang untereinander ist sehr entspannt in einer lockeren STimmung
Image
Firma wird von außen äußerst positiv wahrgenommen
Work-Life-Balance
Kommt auf den Zuständigkeitsbereich an (1st. Level | Projekttechnik) | dafür gibt`s ein Gleitzeit Arbeitsmodell | Urlaub wird im Team untereinander vereinbart | selbes gilt für Zeit Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Vorlieben & Stärken der Mitarbeiter werden gefördert | Schulungen werden angeboten - Mitarbeiter müssen sich dafür einbringen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war bis dato immer pünktlich bezahlt lt. Arbeitsvertrag | Grund Gehalt bewegt sich im Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird korrekt der Müll getrennt | E-Autos als Firmen Autos werden befürwortet
Kollegenzusammenhalt
generell guter Zusammenhalt im Team | man hilft sich | Fehler werden konstruktiv angesprochen | untereinander wird sehr offen kommuniziert
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Mitarbeiter ist unabhängig vom Alter sondern richtet sich nach der erbrachten Leistung
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden angesprochen & geklärt, teilweise allerdings zu zurückhaltend bei Konfliktsituationen | hier wäre teilweise mehr Direktheit in den Gesprächen/Klärungen zielführend.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind angenehm | Verkehrslärm zu Stoßzeiten teilweise laut | Baustellen sind oft in der Nähe der Firma
Kommunikation
Auf Kommunikation intern sowie extern zum Kunden wird viel Wert gelegt.
Intern kommts zwischen Dispo & Technikern gelegentlich Missverständnissen.
Gleichberechtigung
wird nicht unterschieden
Interessante Aufgaben
Aufgaben richten sich nach den Kundenanfragen | Stärken oder Vorlieben der einzelnen Mitarbeiter werden nach Möglichkeit gefördert & befürwortet
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podcasts und instagram stories
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
planloses durcheinander
Image
schlechter ruf
Work-Life-Balance
überstunden sind ganz normal
Karriere/Weiterbildung
brings dir am besten selbst bei
Gehalt/Sozialleistungen
unterer schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja soweit
Kollegenzusammenhalt
passt eh -halt nur azubis
Umgang mit älteren Kollegen
gibts keine. quasi alles lehrlinge o quereinsteiger
Vorgesetztenverhalten
podcasts instagram und businesscoaching ist das wichtigste
Arbeitsbedingungen
ein kleiner raum für alle nebeneinander auf 1qm wie im hühnerstall
Kommunikation
ewige meetings und tickets, tickets, tickets
Gleichberechtigung
es kann gleich morgen jeder anfangen der schon mal einen pc gesehen hat
Interessante Aufgaben
ITaufgaben genug da- nur keine techniker
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Mitarbeiterwertschätzung steht hier am Tagesprogramm!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter, das Betriebsklima, das Team, die Aufgaben und das wöchentliche Frühstück
Arbeitsatmosphäre
Durch das sehr gut eingespielte Team, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeitmodell top - Urlaub kann mit Abstimmung der Kollegen frei eingeteilt werden
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildungen machen will, bekommt die Möglichkeit dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloser Betrieb, E-Firmenautos
Kollegenzusammenhalt
Top! Das beste Team, in welchem ich je gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein sehr junges Team - alles in allem, wird aber mit allen gleich umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Gleichgestellt mit dem Team, daher alles auf einer Augenhöhe
Kommunikation
Es gibt viele Besprechungen/Meetings um offene Fragen/Fälle zu klären.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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komplett falsches selbstbild!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die völlig falsche selbsteinschätzung.
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiter im unternehmen langfristig halten. sowie mehr fachkompetente arbeitnehmer einstellen oder nachhaltig ausbilden bevor man sie zu kunden schickt!
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich zwischen den kollegen passt es. drucksituationen werden aber durch die geschäftsführung aufgebaut mit utopischen vorstellungen, jedoch ohne jeglicher situationskenntnis!
Image
das systemhaus wirbt mit kompetenz die es einfach nicht bieten kann! auch in deren instagram stories ist zu sehen, wie mitarbeiter offenbar nach fachbegriffen googlen!
Work-Life-Balance
es werden überstunden absolut in kauf genommen, wohl sogar einkalkuliert! durch wenige mitarbeiter und weil diese auch noch wissenstechnisch weit voneinander entfernt sind, sind arbeiten auch nicht übertragbar!
Karriere/Weiterbildung
notdürftig werden den mitarbeitern schulungen aufgedrückt um zertifizierungen zu erlangen! nachhaltige wissensvermittlung steht dadurch nicht an erster stelle und damit teamintern quasi gar nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
bezahlung absolut unter branchenschnitt! es wird mit (eigentlich vom gesetz vorgeschriebenen) benefits, geworben wie "alpenquellwasser"..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man verkauft auch die greenwashing versprechen der computerhersteller. zumindest aber wird versucht den lokalen handel zu unterstützen, weil die firma dazu ja auch gehört.
Kollegenzusammenhalt
zwischen den kollegen gibt es einen zusammenhalt und unterstützung, sofern fachkenntnis überhaupt vorhanden ist um zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine wertschätzung für berufserfahrung oder ältere arbeitnehmer! man merkt alle fähigen mitarbeiter laufen dem unternehmen davon! es wird sich der illusion hingegeben, man könne ohne fachkräfte den betrieb aufrechterhalten!
Vorgesetztenverhalten
es wird suggeriert probleme der mitarbeiter ernst zu nehmen. es wird aber jeglicher veränderungswunsch der mitarbeiter seitens der geschäftsführung ignoriert. man will sich dort lieber stur zu tode "prozessoptimieren", wohlgemerkt in einem 10-personen-kleinunternehmen! man gibt sich aber gern wie ein großkonzern!
Arbeitsbedingungen
die büroräume sind seit anfang an quasi unverändert. sie befinden sich in einem wohnhaus und sind somit auf mehreren ebenen verteilt. die mitarbeiter sitzen in einem großen raum dicht nebeneinander mit mini-arbeitsplätzen!
Kommunikation
erneut, zwischen den kollegen ok. von der geschäftsführung dürftig und zäh. hauptsächlich über die unüberischtliche, mit sinnlosen tickets überladene sowie in die jahre gekommene, projektverwaltung.
Gleichberechtigung
alle sind soweit gleich gestellt.
Interessante Aufgaben
die aufgaben eines technisch versierten IT-systemhauses wären grundsätzlich interessant. es gibt aber zu wenige facharbeiter für die angebotenen leistungen.
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…außen hui, innen fragwürdig…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…das Durchhaltevermögen…
Verbesserungsvorschläge
…Qualität der Mitarbeiter (zu) schätzen
Image
…kaum Bekanntheitsgrad in der Gesellschaft…
Gehalt/Sozialleistungen
…faires Gehalt muss leider erkämpft werden
Kommunikation
…leider viel zu viel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu Tode administrieren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die sinnlosen Meetings!
Da ich nicht persönlich werden möchte schreibe ich nicht mehr!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man fragt um mehr Gehalt, will man nicht fragen ob man Mehrstunden machen möchte.
Persönlich im Leitbild, heißt dann auch soviel! Nicht nur über jemanden eine Mail an den Kunden senden lassen.
Tickets, Tickets und noch mehr sinnlose Tickets!!!
Arbeitsatmosphäre
Viel zu kleines Büro
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gegeben, aber dies muss dann aber auch x-fach eingebracht werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise sogar fragwürdig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt und das aber am besten auf 32 Container verteilt
Kollegenzusammenhalt
der Lichtblick im Unternehmen, aber alles Azubis bis auf einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Da fast nur Azubis…
Arbeitsbedingungen
Ein Stuhl, ein Tisch, Kaffee und etwas besseres als eine Schreibmaschine
Kommunikation
Von oben nach unten, mach und du!!!
Wenn man nicht die 95 Tickets bis Mittag bearbeitet hat wird man als unfähig gestellt!
Das wird dann täglich belohnt mit Erinnerungen.
Interessante Aufgaben
Die IT ist spannend, aber dort ist alles veraltet, die Doku ein Witz, fast wie Kreide und Tafel
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Zwischenmenschliches leider vernachlässigt, dafür Profitgier umso größer.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Sich selbst keine Schuld eingestehen, Profitgier, Kontrolle der Arbeitszeiten und Dokumentation im 15-Minutentakt, „Produktivitätsgespräche“
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, faire Entlohnung, respektvoller Umgang gegenüber Mitarbeitern, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre gut, zur Führungsebene leider genau das Gegenteil.
Image
Intern wird leider viel negatives von allen Mitarbeitern über die Firma geredet.
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeiten, obwohl damit geworben wird. Wenn man sich knapp z.B. 2 Tage vorher frei nimmt, muss man sich dafür rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Fortbildungen vom Arbeitgeber angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sich einen halbwegs fairen Lohn leider erkämpfen. Hier wird nicht respektvoll entlohnt, obwohl Mitarbeiter gute Arbeit leisten.
Man hat immer wieder die selben „Ausreden“ parat, um Lohnverhandlungen abzulehnen. Gespräche für Lohnverhandlungen werden auch oft vergessen bzw. hinausgezögert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst. Weißt auch öfter drauf hin.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und hilft gerne aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskollegen werden mit der Zeit eher zum Sündenbock anstatt respektvollem Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist nur auf Zahlen aus. Hier ist nur abgerechnete Zeit (bei Kunden) wichtig. Jegliche andere Gespräche werde oft verschoben oder „vergessen“. Auch kapselt sich die Führungsebene von den Mitarbeitern ab.
Arbeitsbedingungen
Leider alte Computer für die Mitarbeiter, obwohl das als IT-Unternehmen nicht der Fall sein sollte.
Belüftung und Klima etc. sind vorhanden.
Kommunikation
Viele Meetings, wobei manche sehr unnötig sind und nur da sind, um die Produktivität des Arbeiters zu überprüfen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
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schöne fassade, schwacher inhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
teamintern ist die atmosphäre iO. leider nicht von der führungsebene
Image
nach außen gibt sich die firma immer sehr international und grösser als sie ist.
Work-Life-Balance
aufgebauter zeitausgleich ist quasi nie planbar aufgrund personal und knowhow mangels.
Karriere/Weiterbildung
grundsätzlich werden weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. es werden dann aber zu schnell neue noch zu unbekannte lösungen in das portfolio aufgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
eher immer kollektiventlohnung als überbezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird versucht auf lokalen handel zu bauen und gegengeschäfte aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
der rückhalt und hilfsbereitschaft im technikerteam ist da.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige mitarbeiter werden nicht wirklich wertgeschätzt. es seien ja immer neue mitarbeiter "leicht zu finden mit dem richtigem Recruiting"
Vorgesetztenverhalten
die führungsebene kümmert sich zu sehr um andere dinge wie social media und marketing. es wird dort " am unternehmen und nicht im unternehmen" gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
die lage ist für eine edv firma nicht ideal. material ist an vielen orten verteilt auch mit außenlager.
Kommunikation
viel zu viel kommunikation über das verwaltungstool. die führungsebene kapselt sich ab.
Gleichberechtigung
das passt.
Interessante Aufgaben
dadurch dass hauptsächlich KMUs bedient werden ist das aufgabengebiet breiter
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Re-Systems EDV Systemberatung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Re-Systems EDV Systemberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Re-Systems EDV Systemberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.