Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rechenwirt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander kann man es sich, wenn man es will, ja immer ganz gut richten.
Da gäbe es jetzt so viel dazu zu sagen, allerdings sollen ja keine abfälligen und verletzenden Kommentare getätigt werden.
Fleißige Mitarbeiter sollen sich trinkende, unselbstständige, faule,.. Mitarbeiter "erziehen". O Führungsqualität vom Inhaber
Sehr gut, wenn die Geschäftsführung nicht im Haus ist, sobald Geschäfsführung im Haus ist verändert sie sich auf sehr schlecht
Schlecht, kein Informationsfluss, trotzdem soll man über alles Bescheid wissen.
Informationen werden nicht oder nur an "ausgewählte" Personen verteilt um bewusst Unstimmigkeiten im Team zu verursachen.