Rechnungshof

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach der ersten Antwort auf meine E-Mail wurde mir schnell klar, dass es sich hier um eine Organisation handelt, die bürokratisch offenbar vollständig am Ende ist. Zusätzlich scheint man dort auf Persönlichkeiten zu treffen, mit denen eine professionelle und konstruktive Zusammenarbeit kaum vorstellbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleitung hatte ein sehr arrogantes Auftreten beim ersten Termin. Er ist zu spät zur Besprechung gekommen und hat mich als Kandidaten nicht begrüßt. Es wurde keine Möglichkeit gegeben, im Gespräch selbst Fragen zu stellen. Keine Wertschätzung auch von HR-Seite. Die Teamleitung war allerdings durchaus interessiert. Beim Anruf zur Einladung zum Zweitgespräch habe ich den Widerstand von der HR-Seite gespürt - da hätte ich eigentlich schon auf mein Bauchgefühl hören müssen. Nach insgesamt drei Gesprächen und zwei Tests dann einen Monat keine Rückmeldung - dann ein Einzeiler als Absage. Hier wäre mehr Feedback angebracht gewesen, vor allem nachdem schon mehrfach ein persönlicher Kontakt bestand. Es wäre auch gut gewesen, wenn das Feedback direkt von dem Team gekommen wäre und nicht von HR. Die Atmosphäre bei den Gesprächen war insgesamt sehr herablassend, man sieht sich als elitär und dem Bewerber wird nicht auf Augenhöhe begegnet.

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