2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eintönig und seltsames Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Purkersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig beobachtet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing, Diskriminierung und falsche Spielchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Purkersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit, die ich gerne noch lange gemacht hätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen, keine offenen Gespräche, alles nur hinter dem Rücken, man hat keine Chance sich auch zu äußern, Filialleitung hat Macht über alles.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin nicht die einzige, die so behandelt wurde, es gibt viele viele andere, die kaputt gegangen sind in diesem Unternehmen, machen sie die Augen auf und ändern sie was!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Filialleitung lässt privaten sowie beruflichen Ärger permanent an ihren Mitarbeitern und auch manchmal an Kunden aus.
Image
Nach außen hin sind die ein vorbildliches Unternehmen.... Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Die Filialleitung hat es nicht geschafft den Dienstplan 2 Wochen davor fertig zu machen, oft wussten wir erst am Samstag, wie wir am Montag arbeiten. Die Filialleitung musste zum Friseur oder zur Massage und wir mussten einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde von der Filialleitung meistens verhindert
Gehalt/Benefits
Es gab Unterschiede bei gleicher Arbeitszeit und Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Man kann niemanden vertrauen, die Filialleitung erzählt jedem eine andere Geschichte, keiner traute mehr dem anderen.
Vorgesetztenverhalten
Dafür habe ich keine Worte...
Arbeitsbedingungen
Wir wurden abgehört und gefilmt von der Filialleitung
Kommunikation
Anstatt miteinander wird übereinander geredet.
Gleichberechtigung
Ich wurde zum Schluss gebeten mich entweder auf 10 Wochenstunden herunterzusetzen oder in eine andere Filiale versetzen zu lassen, da ich "mit kind nicht sehr verlässlich sei"
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst machte mir großen Spass, ich lernte viel, lerne interessante Menschen kennen und konnte eine Schulung besuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reformstark martin Auhofcenter durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reformstark martin Auhofcenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.