Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REGINA Textilreinigungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wird vermutlich nie und in keiner Firma zu 100% perfekt funktionieren
GF nicht nett - ist 93 Jahre, Führung wie im Gefängnis, Unternehmen ist vor 50 Jahren stehen geblieben, Büros ohne Fenster, Arbeitsplätze ohne Blick nach aussen, miserable Arbeitsbedingungen wie in Bangladesh
gibt es nicht, keine Homeoffice, keine Gleitzeitregelung, keine Benefits - man soll froh sein das man hier arbeiten darf
Kollegen sind nett aber weit weg von der Realität, 57% Fluktation im Arbeiterbereich mehr noch im Angestelltenbereich - es ist den beiden GF egal
noch nie eine schlechtere Führungskultur gesehen, absolut miserabel, der GF schreit und beschimpft Leute, ist 93 und sehr vergesslich
natürlich versteht man sich nicht mit allen KollegInnen gleich gut. Hab allerdings unter unseren 300 MitarbeiterInnen noch keinen gefunden mit dem ich mich überhaupt nicht verstehe