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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vergisst leider immer mehr auf das Wichtigste in einem Unternehmen: die Mitarbeiter:innen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat relativ viele Freiheiten. Wer eine gute Idee hat, darf diese sehr wahrscheinlich auch umsetzen/ ausprobieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von Mitarbeiter:innen wird immer noch mehr verlangt. Wertschätzung, sei es Lob oder finanziell, gibt es kaum bis gar nicht. Die Aufgabenbereiche wachsen stetig, neues Personal wird aber nicht eingestellt. Zudem wird immer mehr zentralisiert, was den ein oder anderen bestimmt noch seinen Job kosten wird.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter:innen sollten mehr Wertschätzung erhalten, immerhin läuft der „Laden“ nur durch ihre Arbeit. Immer noch mehr fordern, wird auf Dauer zu noch mehr Kündigungen und noch mehr unzufriedenen Mitarbeiter:innen führen.

Arbeitsatmosphäre

Mal besser, mal schlechter. Die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter:innen ist spürbar.

Work-Life-Balance

Super! Gleitzeit und Home-Office machen das Arbeiten sehr flexibel. Einziges Manko: Die Stundenaufzeichnung wird nur dürftig bis gar nicht kontrolliert und von einigen ziemlich dreist ausgenutzt.

Karriere/Weiterbildung

Ein beruflicher Aufstieg ist fast nicht möglich. Man kann jahrelang in der selben Position arbeiten, ständig Aufgaben und Verantwortung hinzubekommen, aber an der Position oder Bezahlung ändert sich nichts.

Gehalt/Benefits

Wer nicht gerade im Verkauf arbeitet, schaut leider durch die Finger. Langjährige Mitarbeiter:innen werden schlechter bezahlt als neue.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kolleg:innen, die bereits länger im Unternehmen sind, sehr gut. Man hat die gleichen „Probleme“ und kann sich gut austauschen.

Vorgesetztenverhalten

In der Findungsphase. Kommunikation mit Mitarbeiter:innen braucht Fingerspitzengefühl, welches leider des Öfteren fehlt.

Arbeitsbedingungen

Technisch gut ausgestattet. Büromobiliar teils in die Jahre gekommen, teils auf neuestem Stand.

Gleichberechtigung

Die gesamte Chefetage inklusive den Leitern der Bezirksstellen ist - mit einer Ausnahme - männlich. Spricht wohl für sich.

Interessante Aufgaben

Wer sich interessante Aufgaben sucht, wird sie finden. Wer darauf hofft, interessante Aufgaben zugeteilt zu bekommen, ist hier leider falsch.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamBundesland-Recruiter

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns über dein offenes Feedback!
Konkretes Feedback ist ausschlaggebend, um uns als Arbeitgeber:in weiterzuentwickeln. 📝
Es ist bedauerlich, dass du das Thema Wertschätzung anders wahrgenommen haben, als es unserem Selbstverständnis entspricht. Wir sind ständig bemüht, eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur zu pflegen. Dazu gibt es zahlreiche Austauschformate. Zentrales Feedback- und Entwicklungsinstrument ist das jährliche Mitarbeiter:innengespräch, welches den geregelten und strukturierten Rahmen bietet, um über die Zusammenarbeit, Aufgaben und Leistung zu reflektieren. Dein Feedback nehmen wir ernst und werden es intern miteinfließen lassen. 👥

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.