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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spezialisierungsaufbau

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall,Zeit für Entwicklung wurde nicht gewährleistet.
Rasch und schnell Umsatzsteigerungen erzielen,nur das zählt.
Jedoch spätestens jetzt hat Corona,der gesamten Reisebranche die Füsse weggerissen!
Reisen ist Luxus und Luxus kann sich jetzt kaum wer leisten.

Karriere/Weiterbildung

leider ist es nicht zum Marktaufbau gekommen

Arbeitsbedingungen

Homeffice

Interessante Aufgaben

Spezialisirung hätte auch die Empathie in der Gesellschaft forciert


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Perfekter erster Job

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man viele Möglichkeiten hat und sich selbst einbringen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gelassen und die Zeiteinteilung ist extrem flexibel. Auch die Möglichkeit Home Office zu machen war gegeben und Urlaubswünsche wurden immer genehmigt. Für mich war es eindeutig der perfekte erste Arbeitgeber!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts! :)

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, dass wenn Termine angekündigt werden (Umzug ins neue Büro, Go-Live der neuen Website, etc.), dass diese auch eingehalten werden bzw. zum zweiten/dritten Termin dann wirklich gehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre.

Image

Sehr gut - ein Tourismus Start-Up, das viele (Entwicklungs-)Möglichkeiten bietet.

Work-Life-Balance

Gute Balance, wobei diese in erster Linie vom Arbeitnehmer zu gestalten ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird vom Unternehmen gerne gesehen und auch die Kosten für die Weiterbildung, sofern sie auch für das Unternehmen relevant ist, werden übernommen. Der Wunsch und die Argumente für die Weiterbildung müssen vom Arbeitnehmer kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung, aber nicht der Leistung entsprechend. Gehalt wurde überpünktlich ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein! :)

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer ist immer und sehr gut erreichbar. Probleme werden sofort angesprochen, um eine Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr gut. Ein angekündigter Umzug in ein neueres, meinem Wohnort näheres Büro hat leider nicht stattgefunden.

Kommunikation

Sehr direkte und unkomplizierte Kommunikation. Schnelle Kommunikationswege.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Eigeninitiative ist gefragt. Aufgaben beinhalteten auch direkten Kundenkontakt und administrative Tätigkeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reisefux durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reisefux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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