Reisewelt GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 41 Bewertungen entdecken#meineReisewelt - wo Urlaub bereits bei der Buchung beginnt
Wer wir sind
Die Reisewelt zählt zu den führenden Reiseanbietern in Österreich und blickt auf eine 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Unsere Wurzeln – eingebettet in den Konzern der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich – befinden sich in Oberösterreich, wir beschäftigen in 33 Filialen in ganz Österreich rund 200 Mitarbeiter:innen, die mit viel Begeisterung und Herz die schönste Zeit des Jahres für unsere Kund:innen ebenso wie reibungslose Geschäftsreisen für unsere Firmenkunden planen. Unser Anspruch ist, unseren Kund:innen durch Fachwissen und höchste Qualitätsstandards echten Mehrwert zu bieten.
Wir fühlen uns verantwortlich für das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und legen höchsten Wert auf unseren Teamspirit, der auf gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung beruht.
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Produkte, Services, Leistungen
- Die klassische Reiseberatung in unseren Filial-Standorten, wo unsere Kolleg:innen mit viel Begeisterung individuelle Reisen buchen
- In unserem Business Travel Center/unserer Flugabteilung beraten wir Firmen bei der Buchung ihrer Geschäftsreisen bzw. unterstützen unsere Kolleg:innen bei allen Themen rund um den Linienflug
- Unsere Gruppenabteilungen lassen ihrer Kreativität freien Lauf beim Zusammenstellen von maßgeschneiderten Gruppenreisen
Perspektiven für die Zukunft
Wir stellen die Menschen in unserem Unternehmen in den Mittelpunkt und fördern Kreativität mit digitalen und klassischen Methoden. Unsere Beratung und unser Service gehen für die Kund:innen stets einen Schritt weiter. Durch neue Technologien und Innovationen entwickeln wir uns ständig weiter, ermöglichen hybrides Arbeiten und bieten flexible Beratung – persönlich, telefonisch, per Mail oder online. Kundenorientierung steht immer im Fokus, und unsere Teams bleiben durch regelmäßige Weiterbildung auf dem neuesten Stand.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Reisewelt GmbH über Benefits sagt
Als Reiseunternehmen und als Tochterfirma einer Bank bieten wir ein breit gefächertes Benefit-Angebot für unsere Mitarbeiter:innen. Dazu zählen:
Mentoringprogramm
Jede/r neue Mitarbeiter:in erhält für die ersten Monate eine/n Kolleg:in als Unterstützung zur Seite gestellt. Zusätzlich finden Onboarding Programme und Feedbackgespräche statt.
Aus- und Weiterbildung
Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten wie Verkaufstrainings, Destinations- oder Systemschulungen. Überzeuge dich im Rahmen von Agenttouren auch persönlich von den Hotels und den Zielgebieten, um unsere Kunden bestmöglich zu beraten
Personalvergünstigungen
Unsere Mitarbeiter:innen erhalten durch unsere Kooperationen mit Reiseveranstaltern eine Reihe von Vergünstigungen für ihre privaten Reisebuchungen bzw. Reiseversicherungen
Betriebliche Altersvorsorge
Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen. Dies stellen wir sicher über betriebliche Beitragszahlungen in die Valida Pensionskasse (ab einer 5-jährigen Zugehörigkeit).
Gesundheitsmaßnahmen
Körperliche und psychische Gesundheit ist das Wichtigste! Es steht uns ein Betriebsarzt sowie ein Betriebspsychologe zur Verfügung.
Essenszulage
Alle Mitarbeiter:innen bekommen eine Essenszulage in Form von Zuschüssen.
Getränke
Kaffee oder Tee stehen unseren Mitarbeiter:innen zur freien Entnahme bereit.
Firmennotebook
Alle unsere Mitarbeiter:innen sind mit einem Firmennotebook ausgestattet!
Firmenhandy
Je nach Tätigkeitsfeld steht unseren MitarbeiterInnen ein Firmenhandy zur Verfügung.
Homeoffice
Ein Mix aus Homeoffice und Präsenz in unseren modernen Büros ist – je nach Tätigkeitsbereich – tageweise möglich
Flexible Arbeitszeiten
Unseren Mitarbeiter:innen stehen – je nach Aufgabenbereich - flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für alle Beschäftigten - auch Teilzeitbeschäftigte können daran teilnehmen.
Team-Events
„Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge bei Reisewelt gemeinsam gefeiert. Jährliche Betriebsausflüge, Mitarbeiter-Events, Stammtische usw. bieten dafür einen spaßigen und geselligen Rahmen.
Personalprämien
Jede/r Mitarbeiter:in der/die eine/n neue/n Mitarbeiter:in wirbt, erhält eine Prämie. Zusätzlich gibt es eine Jahresprämie abhängig vom Unternehmensergebnis.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Reisewelt ist eine moderne, dynamische Arbeitgeberin, die in einem stabilen Umfeld mit ihrer Mutterfirma Raiffeisenlandesbank Oberösterreich ein großes Maß an Sicherheit bietet.
Wir legen höchsten Wert auf unseren Teamspirit, der auf gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung beruht. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Kolleg:innen hat oberste Priorität und wird durch ein vielfältiges und interessantes Seminarangebot ermöglicht. Damit bieten wir ein Umfeld, in dem wir unsere täglichen Anforderungen sicher und mit Freude meistern.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Die klassische Reiseberatung in unseren Filial-Standorten
- In unserem Business Travel Center/unserer Flugabteilung beraten wir Firmen bei der Buchung ihrer Geschäftsreisen bzw. unterstützen unsere Kolleg:innen bei allen Themen rund um den Linienflug
- Unsere Gruppenabteilungen lassen ihrer Kreativität freien Lauf beim Zusammenstellen von maßgeschneiderten Gruppenreisen
- Das Shared Service Center kümmert sich um die Buchhaltung, das Controlling und unterstützt unsere Kolleg:innen in den Filialen bei der Verbuchung der Reisen und darum, dass „die Kassa stimmt“
- Unsere Marketing Kolleg:innen sorgen mit viel Kreativität und Ideenreichtum dafür, dass unser schönes Produkt Aufmerksamkeit am Markt bekommt
- Die Abteilung IT und Digitalisierung kümmert sich um den Support unserer Kolleg:innen sowie um die Digitalisierung und technischen Innovationen unseres Unternehmens
Gesuchte Qualifikationen
Fachliches Knowhow in den jeweiligen Bereichen ist wichtig. Essenziell ist jedoch die Identifikation mit der Reisewelt, Begeisterung für unser Produkt Reisen, Interesse an unterschiedlichen Menschen und Bedürfnissen (Kundenorientierung), ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reisewelt GmbH.
Standorte
Die Zentrale der Reisewelt GmbH befindet sich im Blumautower in Linz. Unser weitreichendes Filialnetz ist verstreut von Zell am See bis nach Neusiedl am See.
Hier findest du einen Überblick unserer zahlreichen Standorte.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, Team Spirit, Nette Geschäftsführung, tolle Team Events
Homeoffice ist kein Problem, muss natürlich für alle passen.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und werden zur Familie.
die Reisen, die vom Arbeitgeber ermöglicht werden
Professionell, zeitgemäße Buchungssysteme
hilfsbereit, sicherer Arbeitsplatz, Freiraum bei der Arbeit, Aufstiegschancen, ermutigendes Team, Zusammenhalt, Zielstrebig, kreativ, gewissenhaft & flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit dem Kollegium, nicht offen für neue Marketing Ideen, Unterbezahlung
Gehalt, teilweise wird Druck im Verkauf ausgeübt
Bei Wunsch auf einer Lohnerhöhung lassen Sie sich genügend Zeit!
Priorität - Gewinn, wenig Interesse an den Mitarbeitern
Dass mit den Mitarbeitern Tinder gespielt wird;: links wischen = raus
rechts wischen = kann bleiben
Verbesserungsvorschläge
1. Büroleitungen sollten Vollzeit arbeiten!
2. Auch die "kleineren" Aufgabenbereiche einer Büroleitung sollte diese auch selbst durchführen und nicht anderen Aufschieben und das Lob kassieren
Mehr Gehalts & Aufstiegsmöglichkeiten wären super!
Weniger Hierarchie, mehr Fokus auf den Mitarbeitern als auf dem Gewinn
Umsätze des Mitarbeiters mit bewerten nicht nur die eine Meinung eines Kritikers anhören.
Die Anrechnung von Arztbesuchen bei Vollzeitmitatbeitern, die teilweise auch weit pendeln, ist sehr strikt. Hier sollte etwas mehr Toleranz gezeigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Reisewelt ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr abwechslungsreich
Oft eintönig
Sehr Abwechslungsreich
Die Arbeit wird in unserer Filiale gerecht Aufgeteilt. Aufgaben sind sehr vielfältig.
Es steht jedem frei sich an Projekten zu beteiligen und die Vielfalt auszuleben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisewelt ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Gehalt auch nicht wirklich sehr ansprechend
Bezahlung nach Kollektivvertrag Bei Überzahlung keine kollektivvertragliche Erhöhung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gutes Angebot
Immer neue Schulungen. Top
bei uns kann man sich jeden Tag weiterbilden, ob Schulungen oder auch abenteuerlustige Reisen, die Reisewelt - machts möglich.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - angefangen von Destinationsschulungen, bis über Verkaufsakademie, Infotouren etc...
viele Weiterbildungsangebot auch durch firmeninterne Schulungen
Was die Karrierechancen angeht kann ich nicht viel sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reisewelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Reisewelt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reisewelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reisewelt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.