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anarchie wort wörtlich

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kenn ich viel zu wenig oder auch kaum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es liegt an der leitung das vieles einfach untertisch gekehrt wird!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte alle mitarbeiter mit einbeziehen um die probleme bis ins detei zu kennen und zu verstehen
Den so wie es momentan bearbeitet wird finde ich das es zu keinen dauer lösung führen wird,den es werden nur leute miteinbezogen die vieleicht täglich 15 min in den hallen spatzieren und die ursachen einfach nicht sehen,verstehen, können
deswegen bringt das nichts!
Man sollte die leute fragen die tag täglich 8 stunden damit problemme haben oder die es sehen und erleben.

Arbeitsatmosphäre

Es weis keiner genau was wirklich seine arbeits bereicht entspricht weil jeder für alles mögliche eingesetz wird.
Es fehlt die genaue arbeits tätigkeits beschreibung.

Kommunikation

Das schwierigste im produktions bereicht ist die komunikation die führernden positionen empfinden es nicht für wichtig das die mitarbeiter rechtzeitig oder überhaubt informationen bekommen, warum ??

Kollegenzusammenhalt

Nicht mit allen funktioniert alles.

Vorgesetztenverhalten

halten nicht ein was sie versprechen und so lange man es nicht anspricht wirst du nie davon mehr hören.

Gleichberechtigung

ok

Arbeitsbedingungen

Für das was man macht wird man leider unterbezahlt
und deswegen denk jeder 3 nach op man kündigen soll oder er/sie hat ein neben job
nur älteren mitarbeiter die kurz vor pension sind haben keine wahl und bleiben.
es fehlt einfach der gutbezahlte lohn so das jeder motiviert zu arbeit kommt.
und jeder mitarbeiter hat min 2 maschinen gleichzeitig
springer haben bis zu 12 maschinen das ist nicht mehr normal.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich glaube personlich das die geschäftsleitung nicht bewust ist wie die mitarbeiter bezahlt werden den man müsste mal durchschauen wie viel leistung man bringt und sie würden gleich merken das leute unterbezahlt sind.
so behält man keine treu mitarbeiter.
und in den führungskraften glaub ich das jeder zufrieden ist aus in produktion bereich.

Karriere/Weiterbildung

ich weis das der her rejlek grossen wert drauf setz und finde es super das er sich dafür auch einsätz es ist nähmlich auch eine bereicherung für die firma.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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