4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Bewerbern
Ganz Gut. War straight forward der Fragebogen war ziemlich extensive aber sonst war es schon inordnung
Bewerber/inHat sich 2026 bei REKORD Fenster in Villach als IT Allrounder beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen bewertung meines jetzigen chefs
- Wie ich mit KI schon gearbeitet habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Persönlicher und wertschätzender Prozess — Absage hätte mehr Begründung verdient
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rekord Franchise GmbH in Villach als IT Allrounder mit Spaß an KI beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Personalfragebogen war ungewöhnlich tiefgehend und persönlich - das zeigt echtes Interesse daran, den Menschen hinter dem CV zu verstehen, was ich positiv wahrgenommen habe. Das Telefoninterview war angenehm und professionell. Die Absage danach kam ohne konkrete Begründung, was nach einem so persönlichen Prozess etwas schade ist. Wer einen Bewerber so ausführlich zu Werten und Persönlichkeit befragt, darf sich auch die Zeit nehmen kurz zu erklären warum es nicht gepasst hat. Ein Satz mehr würde hier einen deutlich besseren Eindruck hinterlassen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Persönlichkeit und zu persönlichen Prägungen anhand eines ausführlichen Personalfragebogens. Fragen zu Werten, Motivation, Stärken, Schwächen, Hobbys und langfristigen Karrierezielen.
- Fragen zu bisherigen IT- und KI-Projekten, insbesondere zu Automatisierungserfahrung mit n8n und vergleichbaren Tools. Fragen zu konkreten Digitalisierungsvorhaben und zur Erfahrung mit selbst gehosteten Systemen.
- Gehaltsvorstellung wurde im Telefoninterview direkt angesprochen. Fragen zur Verfügbarkeit und zum Starttermin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina UnterwegerHR & Akademie
Liebe(r) Bewerber(In),
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als persönlich und professionell erlebt haben.
Ihren Hinweis zur Begründung der Absage nehmen wir ernst und werden ihn bei der Weiterentwicklung unseres Bewerbungsprozesses berücksichtigen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Liebe Grüße, C. Unterweger
Sinnloser Fragebogen, wenn so oder so ganz andere Kriterien (zB. Gehalt) ausschlaggebend sind!
Bewerber/inHat sich 2019 bei REKORD Fenster in Villach als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Qualifikation eingehen und nicht versuchen, ein psychologisches Profil zu erstellen. Die Fragen lt. Fragebogen sind einfach nur stupide und veraltet!
Bewerbungsfragen
- Was tun Sie beruflich am liebsten?
- Welche Probleme lösen Sie derzeit konkret?
- Welche wichtigen Probleme haben Sie bzw. hatten Sie beruflich?
- Welches war die Position, von der Sie im Nachhinein sagen, es war die beste Ihrer bisherigen Karriere?
- Welche berufliche Position streben Sie langfristig an?
- Traumziel: Wenn Sie ganz frei wählen könnten, welche Funktion möchten Sie haben und in welcher Branche?
- Was müssen Sie unbedingt noch lernen?
- Für welche messbaren Ergebnisse/Resultate waren Sie verantwortlich?
- Wie sieht die prozentuale zeitliche Verteilung in Ihrem Tagesgeschäft aus in Bezug auf Neukundengewinnung _____ % Stammkundenpflege _____ % Kundenrückgewinnungsmanagement _____ % ?
- Wie, schätzen Sie, würde Ihr Vorgesetzter Ihre Arbeitsleistung insgesamt in Schulnoten von 1-5 bewerten?
- Was gefällt Ihnen an Ihrem Job am meisten?
- Welche Hobbys haben Sie?
- Welche Weiterbildungsveranstaltungen haben Sie in den letzten 3 Jahren besucht und was waren Ihre wichtigsten Erkenntnisse?
- Welche Bücher haben Sie bereits zu ihren Fachgebieten gelesen und was waren Ihre wichtigsten Erkenntnisse?
- Welche Bücher haben Sie bereits zu ihrer persönlichen Weiterentwicklung gelesen und was waren Ihre wichtigsten Erkenntnisse?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
2 Monate nach Bewerbung, Fragebogen und Potenzialanalyse endlich zum Vorstellungsgespräch...
Bewerber/inHat sich 2018 bei REKORD Fenster in Villach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie viel Alkohol/Kaffee trinken Sie? Welche Bücher lesen Sie? Was arbeiten Ihre Eltern? Rasten Sie manchmal aus? Was sind Ihre Stärken?
- Wofür wurden Sie als letztes kritisiert? Was hat Ihnen bei Ihrer letzten Arbeit nicht gefallen? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen