5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Probleme werden gemeinsam gelöst
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice Möglichkeit
und Vorteile wie Bonus, Lebensmittelgutschein uvm.
Bereich Trennung könnte besser sein
Prioritäten könnten anders gesetzt werden
Sehr gut
Kann man gut einteilen
Möglichkeiten überschaubar, da wir ein kleines Team sind
Durch das kleine Team, umso besser
Es gibt immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen
Werden nach Möglichkeit geschaffen
Transparente Kommunikation
Eigentlich fair aber mehr geht immer :)
Zwar nicht oft, aber manchmal kommen herausfordernde Themen auf
- gute Leistungen werden belohnt und wertgeschätzt
- flache Hierarchie und damit Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Geschäftsführung ist offen für Veränderungen und neue Ideen
- ehrlicher, vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Teilweise verliert man sich zu sehr in Kleinigkeiten
Teilweise vielleicht etwas zu sozial und es müsste im Sinne des Erfolgs des gesamten Unternehmens härter durchgegriffen werden; das hat sich aber in letzter Zeit auch schon gebessert.
Teil eines großen tätigen Konzerns der weltweit in vielen Bereichen Markführer ist
Sehr flexible Arbeitszeiten solange die Arbeit erledigt wird
v.a. das praktische Trainingsangebot im Konzern ist ausgezeichnet
Programme um motivierte, erfolgreiche Mitarbeiter auch entsprechend zu belohnen (Bonus, Lebensmittelgutscheine, Gehaltsaufbesserungen etc.)
Investierte zB im letzten Jahr in PV-Anlage; Spendenaktion zu Weihnachten
Fairer Umgang mit allen und immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen
Flache Hierarchie und offene, ehrliche Kommunikation
Jeder kann seine Ideen einbringen und damit seine eigene Aufgabe interessanter gestalten
Geschäftsführer sehr sozial aber hat zu wenig Einblick in die einzelnen Niederlassungen wo das sehr viel ausgenutzt wird !
Wertschätzung motiviert mehr als Druck und Kritik!
Katastrophe
Freizeit belastet durch zu viele Stresssituationen welche man nicht aus dem Kopf bekommt.
!
Ständiger Personalwechsel somit eher schwer ein Team zu bilden
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken !
Findet wenn dann zu spät statt
Sehr sogar ! Aber so viele dass man sie kaum stemmen kann