3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Respektloser, unprofessioneller und potenziell diskriminierender Bewerbungsprozess bei Renault
Bewerber/inHat sich 2025 bei Renault in Wien als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin fassungslos über den unprofessionellen Umgang mit Bewerbern bei Renault! Ich habe mich auf eine offene Stelle beworben, alle erforderlichen Unterlagen eingereicht – inklusive eines Fotos, das unmissverständlich zeigt, dass ich eine Frau bin – und dennoch eine Absage erhalten, die mich mit "Herr" ansprach. Ein klarer Beweis, dass meine Bewerbung entweder nicht oder nur äußerst oberflächlich gesichtet wurde.
Renault verwendet keine Bewerbermanagement-Software, sodass die Bewerbung per E-Mail eingereicht wird. Eine Möglichkeit, die Anrede zu wählen, gab es nicht. Sollte mein Name zur Annahme führen, ich sei ein Herr, könnte ich das nachvollziehen – aber in Kombination mit einem Foto? Das ist schlichtweg inakzeptabel und weißt darauf hin, dass mein CV nicht durchgeschaut wurde.
Als ich die zuständige HR-Mitarbeiterin telefonisch kontaktierte, um nach dem genauen Absagegrund zu fragen, erhielt ich lediglich die lapidare Antwort: "Andere Kandidaten haben besser gepasst." Absagen sind normal und nicht der Grund für meine Enttäuschung. Allerdings bekam ich keinen Hinweis darauf, ob meine Qualifikationen überhaupt geprüft wurden, keine Begründung, einfach nur EINEN abweisenden Standardsatz. Meine Nachfrage zur falschen Anrede wurde mit einem desinteressierten "Irrtümer können passieren" abgetan. Eine derartige Gleichgültigkeit gegenüber Bewerbern ist schlicht respektlos und zeugt von einer Inkompetenz im HR-Bereich! Eine einfache Entschuldigung und Professionalität während des Gesprächs hätte ausgereicht, was ich nicht bekam.
Ich habe den Eindruck, dass hier nicht nur Fahrlässigkeit, sondern auch Diskriminierung im Spiel war. Die Art und Weise, wie meine Bewerbung behandelt wurde, lässt mich ernsthaft daran zweifeln, ob hier alle Bewerber fair und objektiv bewertet werden.
Ein derart unachtsamer und liebloser Bewerbungsprozess ist nicht nur frustrierend, sondern wirft auch die Frage auf, wie fair und professionell hier generell mit Talenten umgegangen wird. Für ein Unternehmen, das solch einen Bewerbungsprozess hat und anscheinend unprofessionelle Mitarbeiter beherbergt, möchte ich nicht arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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KEINE ANTWORT od. REAKTION auf MEHRERE BEWERBUNGEN
Bewerber/inHat sich 2022 bei Renault in Wien als Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens eine Antwort wäre das Mindeste, was man erwarten kann. Den Text einer üblichen Absage, kann man als Emailnachricht generieren und automatisch an die jeweiligen BewerberInnen senden lassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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vor 2 Monaten beworben - nach mehrmaligem Nachfragen noch immer keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Renault in Wien als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber respektvoller behandeln!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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