Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Gehalt und ich bin in Elternteilzeit
die Arbeit macht spaß und es gibt viele tolle Events, tolle mitarbeiter
Im Verkauf wird Frauen und Männer das gleiche bezahlt, was sonst bei keinem Job der Fall ist.
Schenkt uns Zeit und versucht immer korrekt mit den MitarbeiterInnen umgehen
es werden auch ältere Menschen beschäftigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef is keine Führungspersönlichkeit, zu wenig Mitarbeiter
die frühschicht und dass es nicht wirklich was zum essen gibt, kaffe und tee muss man selber zahlen
Ab und zu nimmt zu viele zusätzliche Arbeit auf und überfordert uns
Das Rad ständig neu erfinden wollen.
um Gehaltserhöhung muss man betteln
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter rechtzeitig zu suchen und einzustellen
bessere Arbeitszeiten und vielleicht ein mitagessen angebot
Mehr interne Kommunikation, Ziele mit Mutterkonzern ausarbeiten und nicht aufbrummen lassen.
Nich immer der Umsatz wichtig, unsere Zufriedenheit kostet mehr
1x im Jahr ein Mitarbeitergespräch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Renault ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renault ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich bin der Boss du der kleine Mitarbeiter der das macht was ich sage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung kostenfrei möglich. Karriereoptionen bei Einsatz definitiv da.
es werden immer neue Mitarbeiter eingestellt die Alten steigen nicht auf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Renault wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Renault schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Renault als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Renault als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.