REPLOID

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich manche Kununu‑Bewertungen ansieht, entsteht leicht ein sehr negatives Bild. Aus meiner persönlichen Erfahrung deckt sich das so nicht mit dem Arbeitsalltag. Viele der härteren Kommentare stammen offensichtlich von ehemaligen Kolleg:innen, die unzufrieden ausgeschieden sind und hier ihrem Frust Luft machen.

Ich will diese Erfahrungen nicht pauschal absprechen – jeder hat seine Perspektive – aber für Interessent:innen ist wichtig zu wissen:

• Im Alltag erlebe ich eine konstruktive Zusammenarbeit, einen fairen Umgang und die Möglichkeit, Themen offen anzusprechen.
• Kritik wird ernst genommen und intern adressiert; es gibt regelmäßige Gespräche, in denen Feedback ausdrücklich erwünscht ist.
• Wer sich ein realistisches Bild machen möchte, sollte die Bewertungen im Gesamtbild lesen: Je mehr aktuelle Mitarbeiter:innen ihre ehrliche Erfahrung teilen, desto ausgewogener wird das Bild.

Aus meiner Sicht ist REPLOID deutlich besser, als es einige sehr negative Einzelbewertungen vermuten lassen. Wer Verantwortung übernehmen, an spannenden Themen arbeiten und in einer sich entwickelnden Organisation mitgestalten möchte, findet hier ein gutes Umfeld!!

Verbesserungsvorschläge

Natürlich ist auch hier nicht alles perfekt – wie in jedem Unternehmen. Aus meiner Sicht gibt es vor allem Potenzial in diesen Bereichen:

• Kommunikation & Transparenz: Informationen werden bereits regelmäßig geteilt, könnten aber noch strukturierter und frühzeitiger kommen, damit alle Bereiche noch besser eingebunden sind.
• Strukturen & Prozesse: Durch das Wachstum sind einige Prozesse historisch gewachsen. Hier ist das Unternehmen schon dran; saubere Dokumentation und klare Zuständigkeiten würden die gute Zusammenarbeit noch effizienter machen.
• Ressourcen & Prioritäten: Es gibt viele gute Ideen. Ein noch klareres Priorisieren und Fokussieren auf die wichtigsten Projekte würde helfen, die vorhandenen Ressourcen gezielter einzusetzen.

Wichtig ist: Ich sehe diese Punkte nicht als „Mängelliste“, sondern als natürliche Entwicklungsschritte eines Unternehmens, das wächst und sich weiter professionalisiert – und in denen bereits aktiv gearbeitet wird!

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamzusammenhalt und regelmäßige soziale Events!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Top ausgebildete Kolleg:innen mit einer durchwegs sehr positiven Grundeinstellung- und Arbeitshaltung

Kollegenzusammenhalt

aus meiner Sicht sehr gut; abteilungsabhängig unterschiedlich, aber generell habe ich einen starken Zusammenhalt wahrgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut: generell sehr guter "Generationenmix" im Unternehmen

Arbeitsbedingungen

top ausgestattetes Büro; höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, etc.
Open Space-Konzept mit gut überlegten Ruhezonen

Gleichberechtigung

definitiv gegeben

Interessante Aufgaben

Der Geschäftsgegenstand des Unternehmens an sich macht die Aufgaben interessant und sinnvoll. Man arbeitet viel über Abteilungsgrenzen hinweg, das macht es abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die größte Schwäche des Unternehmens ist eindeutig die Führung, insbesondere die Geschäftsleitung. Der Führungsstil ist autoritär, kontrollierend und basiert nicht auf Vertrauen, sondern auf Einschüchterung. Mitarbeitende werden bloßgestellt, kleingemacht oder schlicht ignoriert. Emotional intelligente Führung? Fehlanzeige. Kritik oder neue Ideen werden nicht nur nicht gehört, sondern oft aktiv unterdrückt. Wertschätzung findet nicht statt, stattdessen wird sich gerne mit den Erfolgen anderer geschmückt.
Aus meiner Sicht herrscht ein toxisches Klima, das vom Führungsverhalten der Geschäftsleitung ausgeht. Sexistische Sprüche und abwertende Aussagen habe ich persönlich mehrfach miterlebt, für mich ein absolutes No-Go. Mitarbeitende arbeiten hier nicht wegen, sondern trotz der Führung. Ohne das starke Team und das großartige Produkt würde sich wohl kaum jemand auf Dauer dieses Umfeld antun.

Verbesserungsvorschläge

Ein grundlegender Wandel in der Führungskultur der Geschäftsleitung ist dringend notwendig. Wertschätzung, respektvolle Kommunikation und echte Führungskompetenz sollten nicht optional sein, sie sind essenziell. Zudem wären grundlegende Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein Zeichen, dass Mitarbeitende hier wirklich etwas zählen.

Arbeitsatmosphäre

super Teamspirit - katastrophale Geschäftsleitung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Angefangene Projekte und Vorhaben umsetzten um Erfolgserlebnisse oder auch Lehren ziehen zu können.
Standardisierung von Arbeitsmittel, Zugängen und Online-Werkzeuge um nicht ein Mehrebenen System und Durcheinander zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Pure Inspiration mit so vielen authentischen Expertinnen und Spezialistinnen in den jeweiligen Fachbereichen zusammenarbeiten zu können.

Kommunikation

Aktuell viele Entscheider mit kurzfristigen Kursänderungen, Absprachen sollten eingehalten werden und vorgeschriebene Prozesse selber gelebt werden

Interessante Aufgaben

Wachstum und Fortschritt sind Treiber und fördern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Wünsche mir noch mehr interne Schulungen.