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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnvolle Tätigkeit, kurze Entscheidungswege, hoch dynamisches Umfeld
Mein Arbeitgeber Reploid ist ein Pionier im Bereich nachhaltiger Reststoffverwertung durch Insektentechnologie. Das Unternehmen hat ambitionierte Ziele und entsprechend dynamisch geht es auf Arbeit vor sich. Mir gefällt besonders der Respekt und Zusammenhalt im Team trotz der ambitionierten Managementziele, die einen regelmäßig herausfordern. Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und zu gestalten. Es kommen jeden Monat neue sehr fähige und motivierte Mitarbeiter dazu.
Ich erlebe unseren Arbeitgeber als Unternehmen, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und offen miteinander spricht. Besonders schätze ich die hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen gemeinsam voranzutreiben – sowohl im Tagesgeschäft als auch in strategischen Projekten.
Für mich ist das kein „9‑to‑5‑Job“, sondern ein Umfeld, in dem man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Das Produkt ist wirklich außergewöhnlich: innovativ, durchdacht und mit echtem Impact. Die Kolleginnen und Kollegen sind fachlich stark, hilfsbereit und menschlich großartig. Der Teamzusammenhalt war einer der wenigen Gründe, weshalb viele überhaupt geblieben sind. Gehaltlich war das Unternehmen ebenfalls gut aufgestellt, Homeoffice war theoretisch möglich, wurde aber von der obersten Führung nicht aktiv unterstützt bzw. gerne gesehen.
Perspektive und Vision
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man sich manche Kununu‑Bewertungen ansieht, entsteht leicht ein sehr negatives Bild. Aus meiner persönlichen Erfahrung deckt sich das so nicht mit dem Arbeitsalltag. Viele der härteren Kommentare stammen offensichtlich von ehemaligen Kolleg:innen, die unzufrieden ausgeschieden sind und hier ihrem Frust Luft machen.
Ich will diese Erfahrungen nicht pauschal absprechen – jeder hat seine Perspektive – aber für Interessent:innen ist wichtig zu wissen:
• Im Alltag erlebe ich eine konstruktive Zusammenarbeit, einen fairen Umgang und die Möglichkeit, Themen offen anzusprechen.
...
Die größte Schwäche des Unternehmens ist eindeutig die Führung, insbesondere die Geschäftsleitung. Der Führungsstil ist autoritär, kontrollierend und basiert nicht auf Vertrauen, sondern auf Einschüchterung. Mitarbeitende werden bloßgestellt, kleingemacht oder schlicht ignoriert. Emotional intelligente Führung? Fehlanzeige. Kritik oder neue Ideen werden nicht nur nicht gehört, sondern oft aktiv unterdrückt. Wertschätzung findet nicht statt, stattdessen wird sich gerne mit den Erfolgen anderer geschmückt.
Aus meiner Sicht herrscht ein toxisches Klima, das vom Führungsverhalten der Geschäftsleitung ausgeht. Sexistische Sprüche und abwertende Aussagen ...
Ständig Probleme mit dem Geld. Internet fällt ständig aus.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich ist auch hier nicht alles perfekt – wie in jedem Unternehmen. Aus meiner Sicht gibt es vor allem Potenzial in diesen Bereichen:
• Kommunikation & Transparenz: Informationen werden bereits regelmäßig geteilt, könnten aber noch strukturierter und frühzeitiger kommen, damit alle Bereiche noch besser eingebunden sind.
• Strukturen & Prozesse: Durch das Wachstum sind einige Prozesse historisch gewachsen. Hier ist das Unternehmen schon dran; saubere Dokumentation und klare Zuständigkeiten würden die gute Zusammenarbeit noch effizienter machen.
• Ressourcen & Prioritäten: ...
Angefangene Projekte und Vorhaben umsetzten um Erfolgserlebnisse oder auch Lehren ziehen zu können.
Standardisierung von Arbeitsmittel, Zugängen und Online-Werkzeuge um nicht ein Mehrebenen System und Durcheinander zu schaffen.
Gleich am Anfang klar sagen, was von einem erwartet wird
Wünsche mir noch mehr interne Schulungen.
Ein grundlegender Wandel in der Führungskultur der Geschäftsleitung ist dringend notwendig. Wertschätzung, respektvolle Kommunikation und echte Führungskompetenz sollten nicht optional sein, sie sind essenziell. Zudem wären grundlegende Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein Zeichen, dass Mitarbeitende hier wirklich etwas zählen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von REPLOID ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
aus meiner Sicht sehr gut; abteilungsabhängig unterschiedlich, aber generell habe ich einen starken Zusammenhalt wahrgenommen
Toller Teamzusammenhalt und regelmäßige soziale Events!
Motivation im Team ist stark. Spaß kommt nicht zu kurz.
Sehr, sehr gut
Pure Inspiration mit so vielen authentischen Expertinnen und Spezialistinnen in den jeweiligen Fachbereichen zusammenarbeiten zu können.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REPLOID ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aktuell viele Entscheider mit kurzfristigen Kursänderungen, Absprachen sollten eingehalten werden und vorgeschriebene Prozesse selber gelebt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Aufstiege sind immer möglich und werden auch umgesetzt.
Alles ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REPLOID wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet REPLOID besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REPLOID als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REPLOID als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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