REPLOID

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich erlebe unseren Arbeitgeber als Unternehmen, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und offen miteinander spricht. Besonders schätze ich die hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen gemeinsam voranzutreiben – sowohl im Tagesgeschäft als auch in strategischen Projekten.
Für mich ist das kein „9‑to‑5‑Job“, sondern ein Umfeld, in dem man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich manche Kununu‑Bewertungen ansieht, entsteht leicht ein sehr negatives Bild. Aus meiner persönlichen Erfahrung deckt sich das so nicht mit dem Arbeitsalltag. Viele der härteren Kommentare stammen offensichtlich von ehemaligen Kolleg:innen, die unzufrieden ausgeschieden sind und hier ihrem Frust Luft machen.

Ich will diese Erfahrungen nicht pauschal absprechen – jeder hat seine Perspektive – aber für Interessent:innen ist wichtig zu wissen:

• Im Alltag erlebe ich eine konstruktive Zusammenarbeit, einen fairen Umgang und die Möglichkeit, Themen offen anzusprechen.
• Kritik wird ernst genommen und intern adressiert; es gibt regelmäßige Gespräche, in denen Feedback ausdrücklich erwünscht ist.
• Wer sich ein realistisches Bild machen möchte, sollte die Bewertungen im Gesamtbild lesen: Je mehr aktuelle Mitarbeiter:innen ihre ehrliche Erfahrung teilen, desto ausgewogener wird das Bild.

Aus meiner Sicht ist REPLOID deutlich besser, als es einige sehr negative Einzelbewertungen vermuten lassen. Wer Verantwortung übernehmen, an spannenden Themen arbeiten und in einer sich entwickelnden Organisation mitgestalten möchte, findet hier ein gutes Umfeld!!

Verbesserungsvorschläge

Natürlich ist auch hier nicht alles perfekt – wie in jedem Unternehmen. Aus meiner Sicht gibt es vor allem Potenzial in diesen Bereichen:

• Kommunikation & Transparenz: Informationen werden bereits regelmäßig geteilt, könnten aber noch strukturierter und frühzeitiger kommen, damit alle Bereiche noch besser eingebunden sind.
• Strukturen & Prozesse: Durch das Wachstum sind einige Prozesse historisch gewachsen. Hier ist das Unternehmen schon dran; saubere Dokumentation und klare Zuständigkeiten würden die gute Zusammenarbeit noch effizienter machen.
• Ressourcen & Prioritäten: Es gibt viele gute Ideen. Ein noch klareres Priorisieren und Fokussieren auf die wichtigsten Projekte würde helfen, die vorhandenen Ressourcen gezielter einzusetzen.

Wichtig ist: Ich sehe diese Punkte nicht als „Mängelliste“, sondern als natürliche Entwicklungsschritte eines Unternehmens, das wächst und sich weiter professionalisiert – und in denen bereits aktiv gearbeitet wird!

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnvolle Tätigkeit, kurze Entscheidungswege, hoch dynamisches Umfeld

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Top ausgebildete Kolleg:innen mit einer durchwegs sehr positiven Grundeinstellung- und Arbeitshaltung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut: generell sehr guter "Generationenmix" im Unternehmen

Arbeitsbedingungen

top ausgestattetes Büro; höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, etc.
Open Space-Konzept mit gut überlegten Ruhezonen

Gleichberechtigung

definitiv gegeben

Interessante Aufgaben

Der Geschäftsgegenstand des Unternehmens an sich macht die Aufgaben interessant und sinnvoll. Man arbeitet viel über Abteilungsgrenzen hinweg, das macht es abwechslungsreich und spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig Probleme mit dem Geld. Internet fällt ständig aus.

Verbesserungsvorschläge

Gleich am Anfang klar sagen, was von einem erwartet wird

Arbeitsatmosphäre

Extrem stressig

Image

Noch nicht so bekannt

Work-Life-Balance

Gleich am Anfang 60 Stunden

Gehalt/Benefits

Können noch keine Normalgehälter bezahlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Produkt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es keine

Vorgesetztenverhalten

Unstrukturiert

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, Minibüros

Interessante Aufgaben

Ja, aber Alles auf einmal geht nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Perspektive und Vision

Verbesserungsvorschläge

Angefangene Projekte und Vorhaben umsetzten um Erfolgserlebnisse oder auch Lehren ziehen zu können.
Standardisierung von Arbeitsmittel, Zugängen und Online-Werkzeuge um nicht ein Mehrebenen System und Durcheinander zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Aktuell viele Entscheider mit kurzfristigen Kursänderungen, Absprachen sollten eingehalten werden und vorgeschriebene Prozesse selber gelebt werden

Interessante Aufgaben

Wachstum und Fortschritt sind Treiber und fördern