Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RES Immobilienverwaltung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank der Option auf Zeitausgleich lässt sich die Work-Life-Balance aktiv gestalten.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, man arbeitet meist gut miteinander, auch wenn es manchmal unterschiedliche Meinungen gibt.
In manchen Bereichen noch ausbaufähig, jedoch bemüht sich der Vorgesetzte stets, und man kann mit Anliegen oder Wünschen jederzeit auf ihn zukommen.
Es gibt eine wöchentliche Postsitzung, die für eine gute Kommunikationsbasis dient, weil man hier alles besprechen kann.
Ja in einer Hausverwaltung gibt es immer interessante Themen.
Mitunter stressig, da bei einer Hausverwaltung immer viel los ist. Wenn man sich jedoch gut abgrenzen kann, empfinde ich die Atmosphäre als angenehm – vor allem, weil man sich zwischendurch kurze, ruhige Pausen am sonnigen Balkon gönnen kann.