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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Druck auf Bewerber: innen statt fairer Behandlung.

3,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rettet das Kind - Steiermark in Graz als Elementarpädagogin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fairness und Offenheit im Umgang mit Bewerber :innen – besonders, wenn sich Stellenbesetzungen kurzfristig ändern.

Situationsbeschreibung: Beworben als Elementarpädagogin für den Kindergarten - angeboten wurde schließlich nur eine Krippenstelle, die aus gesundheitlichen Gründen nicht angenommen werden kann.
Teilt man das dem Arbeitgeber offen mit, meldet dieser dem AMS, dass die Bewerber: in die Stelle abgelehnt habe – mit dem Ergebnis, dass Sanktionen vom AMS drohen.
Auf diese Weise scheint das Unternehmen Druck auf Bewerber: innen auszuüben, anstatt sie fair zu behandeln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schneller Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rettet das Kind - Steiermark in Graz als Elementarpädagogin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Ausschreibung und Angabe, was den Mitarbeitern geboten wird


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Wertschätzung gegenüber Bewerbern !!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei rettet das kind burgenland in Eisenstadt als Arbeitsassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine erste Anfrage bekam ich von der zuständigen Verantwortlichen bis heute keine Antwort.

Von einem Kollegen hieß es dann "Ich melde mich nächste Woche Montag oder Dienstag bei Ihnen" Es meldete sich nie jemand bei mir.

Ich empfinde diese Vorgehensweise als sehr unhöflich und wirklich unpassend. Aus meiner Sicht gibt es bei Rettet das Kind Burgenland KEINE Wertschätzung gegenüber Bewerbern. Möglicherweise ist auch das der Grund, warum Rettet das Kind bis heute kein Personal gefunden hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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